在现实生活中，“贵人”是成功的筹码，现实中，如果有一双贵人的手伸出来推自己一把，就很容易到达成功的彼岸。
1960年，25岁的杰克?韦尔奇进入了通用电气在马萨诸塞州的塑胶部担任初级工程师。他的才华很快引起了上司鲁本?古托夫的注意。由于观念相似，韦尔奇和古托夫成了无话不谈的好友。在进入通用一年后，由于对弥漫于整个公司的官僚主义和骄傲自满的情绪相当不满，韦尔奇决定离开这里，投奔伊?利诺斯的国际矿物化学公司。
得知这个消息以后，鲁本?古托夫急了，他在韦尔奇离开公司之前的最后一小时找到了他，请他到自己家吃晚餐。这顿晚餐花了整整4个小时，古托夫用自己的承诺留住了韦尔奇，也为通用电气再次的崛起挽留了一个关键人物。
而正是这个人，后来成为通用历史上最伟大的领袖之一。1968年韦尔奇成为通用电气公司最年轻的总经理。37岁时，韦尔奇成为集团行政主管，1979年担任副董事长。1981年经过9年的考评，韦尔奇接替雷金纳德?琼斯就任通用电气公司第8任总裁。多年以后，鲁本?古托夫回忆说：“我今生最成功的推销就是留住了韦尔奇，因为留住了韦尔奇，才留住了通用今天的辉煌。”
当然，能够得到贵人的赏识和帮助，同韦尔奇自身的才华分不开。要是没有不凡的谈吐、见识和才能，任谁都不会器重他。可同样，要是没有贵人的帮助，恐怕即便有一身好本领，也只能望天兴叹。
西汉名将韩信是名垂史册的战争艺术家，在他的戎马生涯当中绝少有“失败”二字。然而，就是这样一个风头甚至盖过刘邦的厉害人物，最初却只不过是汉营里的一个小小粮官而已。如果没有萧何这位“贵人”的月下追赶，我们现在会知道韩信是谁吗？萧何月下追韩信，这成就的不仅仅是一段历史佳话，它成就了韩信一生的传奇，更成就了轰轰烈烈的大汉历史。
历史和现实生活中，众多成功人士的背后，往往都会发现贵人的身影。香港某杂志曾经针对港岛的上班族做过一个调查，结果在所有受访者中，有70(百分号)的人表示有被贵人提拔的经历；凡是做到中高级以上主管的受访者中，有90(百分号)受过“贵人”的栽培；而自己创业当老板的受访者中，竟然100(百分号)受到过“贵人”的帮助和提拔。
因此，要想在人生中取得更大的成功，你一定要寻找到自己的贵人。
芳公司ceo钟彬娴，是《时代》杂志评选出来的全球最有影响力的25位商界领袖中唯一的华人女性，在许多人心中她就是个奇迹。刚出校门时，钟彬娴一无背景，二无后台，她应聘到鲁明岱百货公司做她喜欢的营销工作。在那里，她结识了职业生涯中的第一个贵人鲁明岱百货公司历史上的第一位女性副总裁法斯。在法斯的提拔下，钟彬娴27岁就进入了公司的最高管理层。她和法斯一起跳槽到玛格林公司，不久就升到了副总裁的位置。钟彬娴觉得自己的发展空间有限，于是去了芳公司。在那里，遇到了她的第二位贵人芳公司的ceo普雷斯。由于普雷斯的欣赏和举荐，加上她个人的努力，钟彬娴最终坐上了芳公司ceo的位置。
很多时候，贵人并不会给自己贴上标签，甚至连他们自己也不知道将会成为谁的贵人。你生命中的贵人在哪里？他也许是让你金榜题名的师长，也许是让你职位升迁的上司，也许是赏识你才干的人士，也许是和你一起合作的同事等等。贵人的出现，并不是可遇不可求的，“找不到贵人，多数时候是自己的问题。”经纬智库公司总经理许书扬表示，懂得去培育人脉、拓展人际关系，绝对可以找到能帮助自己的贵人。
自己走百步，不如贵人扶你走一步。二十几岁的年纪，一定要在应酬中多结交“贵人”，让贵人与事业同行，这样才能在人生路上左右逢源，立于不败之地！