社会学家博恩希斯有一套著名的人脉学理论1:25裂变定律：如果你认识一个人，那么通过他，你就有可能再认识25个人。这套理论曾被西方商业界广泛采用。他们在营销过程中，推行微笑服务，让服务人员不要得罪任何一名顾客，因为在每一位顾客的身后，潜藏着25个客户。
当这一理论引入成功学领域后，一时被奉为至宝，人人都明白了人脉的重要性。有一阵子，在国内出现了这么一种现象：内地的一些私营企业为了拓展黄金人脉，花高价或通过巨额赞助的方式，把自己的子女送到名校插班学习，自己也通过某种方式，到高官云集的地方进修。他们说，扩大社交圈，拓展黄金人脉是他们的潜在目的。
所谓开拓人际关系，指的是必须具有对细微事件、各种人物的捕获和筛选的能力。一个不善于经营人际关系的人，则往往只会照应和自己关系好、走得较近的朋友，而对于其他很多初次见面的人却采取了旁若无人、置之不理的态度。所以我们要学会通过各种途径来邂逅我们的人脉，将缘分做深做厚。
只要你想想就会发现，当你需要跳槽的时候，或许会找一家猎头公司，当你的公司需要人才的时候，或许会到招聘会上无目的地去搜索合适的人才，而在这个时候，如果有朋友的推荐，又会是一种什么样的情形呢？
美国前总统的西奥多罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”人脉的重要性是不言而喻的，每个人都想马上拓展自己的人脉圈。但是，有的人觉得和人拉关系不外乎吃吃喝喝，其实不然。现在的社会是多元化的，拓展自己人脉的方法也是丰富多彩的。找对了方法，就会很容易建立起自己的优质人脉圈。那么，来学习一下适合自己的拓展人脉的方法吧。
1.提升自己的价值
提升自己的价值，让自己成为一个有用之人，这是最核心的。人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利，没有任何实际意义的交往很快将消失掉。并非所有的人际交往都以功利为目的，但能够长久保持密切往来，一定有利益关联或以情感为纽带，繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。看尽眼前和长远，你都不可能对他人有价值，那谁爱搭理你呢？
2.乐于和别人分享
不管是信息、金钱、利益或工作机会，懂得分享的人，最终往往可以获得更多。“赚钱机会非常多，一个人无法把所有的钱赚走。”这是潮汕人的生意经，他们遇到可做的生意，总是将他们介绍给自己的同乡一起做，所以，在世界各地，潮汕人从来不担心自己的交际圈，因为所有的潮汕人都是一个圈子的。
3.从身边开始挖掘和积累
拓展人脉圈子说起来其实很简单，首先就是从对身边的挖掘和积累开始，先善对亲人，再处好与老师、同学、朋友、老乡、同事的关系，最后突围到更大的圈子。
易凯资本首席执行官王冉就这么认为：“不一定是同班同学，也不一定睡上下铺，但只要是一个学校毕业的，就会有一种亲近感。现在同学之中很多人已经在各自的行业里逐渐进入角色，这个同学网络就成了非常宝贵的资源。”譬如马云创建阿里巴巴，启动资金就来自于他的亲戚、同学、死党。其中有几个人曾经跟他从杭州到北京，再从北京回杭州，几历失败，却不离不弃。
4.参加团体活动是不错的交际途径
比如说培训，培训不但能学习知识、提高技能，而且还会随着充电热的不断升温，接触到各种各样的人。现在的培训可以说已经派生出许多附加的功能，其中最引人注目的就是成为另类的人际关系圈子。比如在一些层次较高的培训班中，各行各业的老板、高层管理就有可能成了自己的同窗好友，这其中蕴藏着巨大的商机。因此，越来越多的人参加培训，开始直奔这个人际关系圈子而去。
小赵是某公司的总经理，过几天他要去浙江大学参加emba培训。而参加这个培训的学员都是有三年以上管理经验，有着主管以上级别的商界精英。小赵曾直言不讳地说，参加这样的培训班一个最大的原因就是可以认识许多有作为的人，能接受到更多的商界精英的理念。另外，在学习的过程中还可以和这些精英一起相互切磋一些问题，不但增长了自己的知识，同时还提高了自己的水平。
5.积极接纳朋友的朋友
人的一生找到真正的朋友，很难，尤其是在现在这样的社会更难。那么，扩展自己的人脉圈，可以积极主动地去接纳朋友的朋友，哪怕只是形式上的朋友，也要主动去记住对方的姓名、电话、爱好、生日等，在恰当的时间点上送去自己的关怀。随着时间的推移，你对对方的关注在积累，总会有一个量变到质变的转变的。
认识到人脉的重要性，你已经成功了一半。如果再能够在各种应酬中用心地拓展自己的人脉圈，你就离成功更近了一步。