在信息社会里，紧握手中资源，不善于发现新资源的做法是落后的。当然，没有意识到自己本身就是一种资源是可悲的。在商场上，这样的认识是可怕的：手头握着各种各样的资源，却无知地把它浪费掉。
善于发现身边的各种资源，这是经营者必备的能力。
1.资源就在身边
很多人把自己无法整合归结到无法找到资源上。其实，资源到处都是。
一个房子里住着三个人，一个鞋匠，一个裁缝，一个理发师。
鞋匠的鞋子是好的，但是衣服和头发都很糟；裁缝的衣服是好的，但是鞋子和头发都很糟；理发师的头发是好的，但是鞋子和衣服都很糟。而补鞋子要一块钱，洗衣服要一块钱，理发要一块钱，他们每个人需要两块钱才能把自己从头到脚都搞干净，才能去工作。但是他们都没有两块钱，所以他们都不能去工作。
一天，鞋匠的亲戚来啦，借给鞋匠两块钱，然后鞋匠把一块给裁缝，把另一块给理发师，于是鞋匠从头到脚都干净了，就可以去工作了。
现在裁缝和理发师各有一块钱，裁缝把他的一块钱给理发师，理发师有两块钱，他把一块给鞋匠，把另一块给裁缝，他也可以去工作了。裁缝呢？把理发师给他的一块给鞋匠，他也可以去工作了。
现在，那两块钱又在鞋匠手里啦，他把它们还给了亲戚。
他们三个人现在从头到脚都是干净的，都可以去工作。
在这则寓言故事里，鞋匠、理发师和裁缝手上都有一份资源，那就是他们的手艺。然而他们只是意识到只有钱才是可以直接交换的，没意识到手艺也是一种资源，可以通过交换手艺实现它的价值。在整个交易过程中，贯穿其中的就是两块钱，然而这两块钱到后来其实只是一座桥梁。到最后，这两块钱还是物归原主，但它所发挥的作用是不容忽视的，如果他们三人始终没有认识到他们本身就是一种资源的话，那么他们将永远在房间里。假定没有这两块钱，那么鞋匠、理发师和裁缝还是不能出去工作，那他们就永远赚不到钱。
2.培养发现资源的眼光
那么，想要成为卓越的经营者，就应该培养发现资源的眼光，利用资源进行整合。这是成功企业家的一大特征。
某酒店的大厅里有一个立柱，酒店的管理人员经常在大厅里来回走过，已对它司空见惯，谁也没看到它的价值。
有一次，总经理从这个连锁店的大厅里走过，突然奇怪地折了回来，在大厅里来回走了几圈。
酒店的管理人员顿时忐忑不安，不知道总经理又发现了什么问题。总经理在大厅里的一个很大的立柱边停下来，绕着立柱前前后后观察了好一阵子，然后立即吩咐管理人员对立柱进行改造。
一个星期后，这个立柱变成一个通明亮丽的橱窗，总经理很快把他租给了一个珠宝商。不仅每年赚取了10万美元的租金，同时还把它变成了酒店的一个亮点，有效地提升了酒店的品位。
这个事例说明，财富的身影就游走在我们的身边，只要你发现了可供生财的资源，有了发掘资源变财富的敏锐眼光，就能整合资源，获取财富。
要围绕自己的创业目标，结合创业实际，进行资源发掘的不断实践。比如运用发掘信息资源的知识和方法，不断地研究和发现信息资源，然后用于自己的创业决策。再比如运用人才学的有关知识作指导，进行积极的人才识别发现和使用，养成发现人才的敏锐眼光。
总之，发现资源，需要敏锐的眼光，敏锐的眼光需要你的大脑，需要你的潜意识的宝藏。潜意识的运用，需要采取暗示的方法，需要在实践中反复练习，这样你才能培养一双发现资源的敏锐慧眼，别人无法捕捉到的财富资源，而你却得来全不费工夫。