二、民主生活会的目的

马克思在论述实践和认识的辩证关系时指出：实践是认识的来源、动力及目的；认识反作用于实践。总之，认识与实践的统一，是马克思主义认识论的本质规定。在实际工作中运用这一原理，就必须做到从实际出发、实事求是和解放思想，就是要把客观存在的事物作为观察和处理问题的根本出发点，在实践中坚持和发展真理。

民主生活会，作为一种认识活动，其最终目的是党员干部获得正确的认识，并运用这种正确的认识指导自己的实践活动。开会不是目的，解决问题才是根本，所以党员领导干部在认识世界和改造世界的过程中，务必要遵循事物发展的自然规律和历史规律，改造自然，改造社会，在工作中真正做到一切从实际出发，解放思想，实事求是，在实践中坚持和发展真理，以造福广大人民群众，真正做到为民务实清廉。概括来说，召开民主生活会，有利于提高领导班子解决问题的能力，加强领导班子的团结与统一；有利于加强党员领导干部党性修养和党性锻炼；有利于加强领导班子思想政治建设、组织建设和作风建设；有利于加强监督，促进领导班子团结。

第一，提高领导干部解决自身问题的能力，加强领导班子的团结与统一。开好民主生活会，能使广大党员干部特别是领导干部及时发现和纠正自身缺点，增进班子成员之间的相互了解，及时消除误会与隔阂，切实提高领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。“90多年的实践证明，我们党之所以伟大，并不是因为从来不犯错误，而是因为具有批评和自我批评的自觉，具有自我纠错的优良品格。”

自觉而有效的民主生活会，能够统一领导班子的思想和行动，能够凝聚群众的智慧和力量，把干部群众紧紧团结在领导班子的周围，增强领导班子的凝聚力和号召力，进一步促进领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，确保领导班子在重大问题和原则问题上的高度一致。同时，领导班子成员要以诚相待，讲真话，说实话，不避重就轻，不回避矛盾，不搞“当面一套，背后一套”。真诚地提出问题，真心地帮助改正，运用好批评和自我批评的武器，班子就会更团结，队伍就会更和谐。

第二，加强党员领导干部党性修养和党性锻炼。“具有坚

强的党性，是做合格共产党员的一个基本要求，共产党员的党性不是天赋的，不可能自发形成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成”

，领导干部更应如此。党的民主生活会是一个锤炼党性的平台和有效途径，党员干部之间批评与自我批评的过程，不仅是正确熟悉自己，加强党性锻炼的过程，也是自觉坚持真理、修正错误的过程，又是在正常的党内生活中接受组织、同志、群众的帮助和监督的过程。有效的民主生活会，能够使领导干部“三省吾身”、直面问题，主动检讨自身存在的缺点和不足，同时实事求是对他人提出真诚善意的批评，帮助对方认识和改正错误；务实的民主生活会，能促使党员领导干部之间彼此光明磊落，胸怀坦荡，严以律己，宽以待人。因此，领导干部参加民主生活会的过程，实际上是学会运用批评和自我批评武器的过程，是触及思想、触及灵魂的政治洗礼和党性锻炼过程。

理论链接毛泽东论批评和自我批评

关于党内批评问题，还有一点要说及的，就是有些同志的批评不注意大的方面，只注意小的方面。他们不明白批评的主要任务，是指出政治上的错误和组织上的错误。至于个人缺点，如果不是与政治的和组织的错误有联系，则不必多所指摘，使同志们无所措手足。而且这种批评一发展，党内精神完全集注到小的缺点方面，人人变成了谨小慎微的君子，就会忘记党的政治任务，这是很大的危险。

—毛泽东：《关于纠正党内的错误思想》,1929年12月

“惩前毖后，治病救人”的方针，是团结全党的方针，我们必须坚持这个方针。

—毛泽东：《论十大关系》,1956年4月25日

批评和自我批评是一种方法，是解决人民内部矛盾的方法，而且是唯一的方法。除此之外，没有别的方法。但是，如果没有充分的民主生活，没有真正实行民主集中制，就不可能实行批评和自我批评这种方法。

要发扬民主，要启发人家批评，要听人家的批评，自己要经得起批评。应当采取主动，首先作自我批评。有什么就检讨什么，一个钟头，顶多两个钟头，倾箱倒箧而出，无非是那么多。如果人家认为不够，请他提出来，如果说得好，我就接受。……总之，让人讲话，天不会塌下来，自己

也不会垮台。不让人讲话呢？那就难免有一天要垮台。

—毛泽东在扩大的中央工作会议上的讲话，1962年1月30日

第三，加强领导班子思想政治建设、组织建设和作风建设，充分发挥集体领导的作用。民主生活会的召开可以及时掌握领导班子和领导干部存在的问题与不足，开诚布公的相互批评、相互监督，能够促进领导班子的团结和增强领导班子的合力，为进一步加强领导班子建设提供参考。在思想上，民主生活会的召开有利于统一领导班子的思想和行动，确保领导班子在重大问题和原则问题上的高度一致；在组织上，民主生活会的召开，有利于促进党组织内部的团结合作，增强党组织的凝聚力和战斗力；在作风上，民主生活会的召开有利于党员领导干部发现自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，总结经验，找出差距，以便在工作中真正做到作风正派，为民务实清廉。总之，党员领导干部要把批评和自我批评当作防身治病、强身健体的一剂良药，做到每一次的民主生活会都让党员领导干部的灵魂受到触动、思想得到升华、能力得到提高、作风得到改善，以提高整个领导班子战斗力和整体素质。

第四，加强监督，促进团结，增强党内外凝聚力。民主生活会召开的目的重在落实，领导班子成员之间每年要召开民主生活会，开展批评和自我批评，以此达到消除矛盾、增进团结、促进工作的目的，但是近年来，民主生活会的实际效果并不理想，许多单位的民主生活会变成了相互吹捧、歌功颂德、你好我好的表扬会，违背了民主生活会的初衷。有的党员领导干部认为民主生活会是走形式、做过场，对此敷衍塞责，不求深学细照，思想觉悟原地踏步，工作消极懈怠，责任心不高。因此，民主生活会多流于形式。党的十八大以来，党的民主生活会如火如荼地进行，民主生活会有了“火药味”，可谓“辣味十足”，看似会破坏班子成员之间的和谐关系，其实是件好事，因为它使党员领导干部清醒地认识到：提意见，恰恰是对同志最有价值的关心。这样的民主生活会才能促使领导班子成员之间在工作中相互监督、默契配合，凝成一股坚不可摧的力量，一心为党和人民的事业谋发展，增强党内外的凝聚力，增进党民鱼水之情，全面提高党的执政能力。

（本章完）