会工作, 会休息
只知道工作而不会休息的人, 就如没有制动系统的汽车, 行驶起来很危险; 只贪图玩乐而不会工作的人, 犹如没有引擎的汽车, 摆在那里像个玩具。只有辛勤工作的人, 才能懂得休息的乐趣; 只有会休息的人, 才会更高效地工作。
对于生活, 对于这个世界的美和善, 我们因为忙, 慢慢失去了基本的感知能力。天天忙, 就天天被各种烦恼占据自己的心灵, 然后进入恶性循环。
有一个老富翁,由于工作烦心,身心俱不得放松,于是一路愁眉地来到海边。见一老渔民,悠闲不已。老富翁诧异,上前问道: “你为何悠闲若此?”老者回答:“我是渔民,早上出海,捕鱼若干,中午市场卖了,如今便闲了。傍晚太阳刚好,不伤皮肤,所以就晒晒太阳,放松放松。”老富翁感慨不已:自己天天劳累,积累财富,腾挪时间,一年到头都无暇来此晒太阳,而你一渔民,却如此轻松就得到我终生劳累之所想。
进而问道:“你天天如此?”老者答:“天天如此。”老富翁更加郁闷不已:还天天如此! 而我劳累大半生,至今依然无法完全放开心情度假晒太阳,而他只一渔民竟可以如此享受! 我是白活了一辈子,成为工作的奴隶了。
我们把工作计划安排得非常妥当, 就不会将自己一天的时间安排得满满的。我们的心就不至于累了, 反而充满了活力。无论是对生活还是对自己喜好的各种研究, 无不充满着**和浪漫的休闲。
拼搏进取的工作精神是值得赞扬的, 但是要以付出身心健康为代价去工作是不明智的。每一个人在工作时都要懂得休息, 不要给自己太大的压力, 要做到工作休闲两不误, 才能享受到生活的乐趣, 提升生命的质量。
实际上, 适当的休息会对一个人的工作有良好的促进作用。成功的人更懂得将工作与休息时间适当分配, 他们知道何时该放松自己。
当感到疲惫, 或是对工作感到厌烦, 急于从工作中脱离出来时,你需要彻底地放松自己, 调整自己的心态。投身到新鲜的环境中去,接触不同的人, 经历各种各样的事, 观赏奇异的景色, 让你在工作时紧绷的神经得到彻底放松, 让疲倦的身体得到恢复。当你再出现在工作岗位上时, 你会显得精力充沛, 即使多么复杂棘手的工作摆在你面前, 你都会从容面对, 游刃有余地去处理, 工作效率自然也会高起来。
休息时, 最好不要思考工作上的事。一定要选择适合自己的休息方式, 进行适当的休息, 不要把自己搞得疲惫不堪。
只知道工作, 而不停下来休息, 既影响身体健康, 而且工作也不会高效。会休息的人才会工作, 把自己完全捆绑在工作上的人, 是不会快乐的。
勤奋是保证工作质量的前提
我们从小就知道“勤能补拙”, 也知道很多人通过勤劳实干取得成功的事例。可是, 现实生活中还是有很多人在工作中偷懒。
懒惰者终究要为自己的“懒” 付出沉痛代价。想获得幸福的人,千万不能陷进懒惰的深渊。
要想把工作做得更好, 在工作中获得成功, 勤奋是必不可少的。
要想在这个人才辈出的时代获得成功, 唯有依靠勤奋工作。
一个人想要把工作做得更好, 就必须要培养勤奋的品格。因为勤奋是保证工作质量的前提。一个懒惰的人只会应付自己的工作, 又怎能把工作做到更好呢?
小李在长沙一家机械销售公司工作,有一次,他通过朋友介绍认识了一位潜在客户,他得知这位客户是一位大型农场的农场主。互相留了名片之后,双方道别。
一个月后,正值周五,小李接到了这位客户的电话,对方在电话中称,他现在急需一部质量好一点的收割机,希望小李能够到农场来看看具体情况,帮助他做出最正确的选择。
面对这样的需求,小李心里自然很高兴,但他又有些犯难,因为他最近已经连续加班了多次,本来约好了周末要跟几个朋友一起去爬山野炊,他该怎么办?
面对客户强烈的需求,小李最终还是答应下来了,并且把情况汇报给了主管,主管也很重视这件事,还在他出发之前提醒他,一定要在当地多调查,通过调查找出最适合客户的机器。
小李嘴上答应下来了,但心里却不是这么想的。他不想因为这件事情耽误太多的时间,他决定周六去看看,晚上就回来,周日再与老朋友一起去爬山。
周六早上,小李坐火车到了客户那里,客户专程开车来车站接他。在去农场的路上,客户一路上都在跟他谈农场的一些情况,两人聊得倒也投机。
中午吃了饭,小李就跟客户一起到农场去。在草草了解了农场之前用的收割机后,小李又简单看了一下农场的规模,然后告诉客户,自己必须要赶火车走了。客户见他着急,也没再说什么,又开车送他去了火车站。
第二天,小李就如约和朋友一起爬山游玩。周一的时候,小李想起了这件事情,就给那位客户推荐了一款普通的收割机。
客户沉默了很久,说: “小李啊,看来你还是不了解我这边的情况啊,你推荐的收割机只适合中小型农场,而且对农场的土质要求也比较高,你那天到我这儿来也看到了,我这边什么情况,你难道一点儿都不知道吗?”
面对客户的质问,小李哑口无言。小李因为自己的失误而丧失了客户,并且受到了公司领导的严厉批评。
从这个故事中我们可以看出, 一个人只有勤奋地去做事, 才能够弥补自己能力上、经验上的不足, 把工作做好。
由于不肯付出, 懒人只会整天怨天尤人、精神沮丧、找各种借口、无所事事。懒人这辈子不可能在社会生活中成为一个成功者, 只能是失败者。比尔·盖茨曾给一位年轻人写信说: “你这种懒惰行为,所谓没有时间等等, 都只是一种借口而已, 你总是用种种漂亮的借口来为自己辩解, 我看你最根本的一条就是不肯努力, 不肯下功夫。”
人一旦产生懒惰的情绪, 本来有才智也得不到开发, 最后只能变成废人。懒惰是腐蚀剂, 我们千万要远离。
“水滴石穿, 绳锯木断” 的道理我们很多人都知道, 但为什么就不知道让自己变得更加勤奋一点呢? 一个勤奋的人可以把一件很难的事情做好, 一个懒惰的人却无法做好一件很简单的事情。所以, 身在职场, 我们一定要勤奋, 因为只有这样, 我们的工作质量才能够得到保证。
做事要学会灵活变通
无论做什么事情, 最好都要有个计划, 按照计划行事, 一步步地来, 才能做到万无一失。但在根据计划行事时, 我们也一定要注意,当外在环境发生变化时, 我们必须适时地调整计划。也就是说, 并非拟订计划之后就万事大吉了, 当环境发生改变时, 要随机应变。
我们在制订并实施自己的工作计划时, 如果只知道死板地依计划行事, 就会忽略客观情况, 导致计划不能适应外部环境, 工作结果也会因此而出现偏差, 导致工作不能一次就做对, 出现不必要的返工。
如果一个人不懂变通, 那就是呆子一个。我们如果不懂变通就会变得迂腐不堪, 为人处世的时候就会不得要领, 会处处碰壁, 徒增烦恼。反之, 就会愉快解决问题。
有位推销员跟某老板约好了见面,坐了四个小时的车去向他推销公司的产品。到了目的地,老板的秘书却把他拦住了,说老板有事出去了,今天没办法见面。这名推销员眼珠一转,抬起脚就把门踹开了,老板果然就坐在里面,见他踹门,老板站起来吼道: “你怎么这样粗鲁?”推销员也生气瞪着眼,说: “我坐了四个小时车来帮你挣钱,你却这么拒绝我,难道平时你就用这种态度对待自己的客户吗?”
老板哈哈大笑,立刻变得友好起来,说:“不错,跟我对脾气。”两个人很快就谈妥了合同。
推销员知道, 销售的虽然是商品, 但归根结底还是人与人之间的互动。他在来之前, 仔细查看了这名老板的资料, 发现他是一个江湖气很足的人, 常常不按规矩出牌。因此, 他也投其所好, 轻松谈妥了生意。
知己知彼, 随机应变, 你会轻松解决问题。事情圆满做好, 当然你会快乐无比。
在职场中, 我们一定要认识到执行计划也要灵活变通。
如果一个人只具备完成现有计划的能力, 就很可能无法应付未来情势的变化。
我们不但要做好计划, 还要为超出计划外的情况做好应对准备。
计划本身要具备一定的弹性。比如说, 我们在做一个项目的策划时,也要正确预判这个项目可能会出现哪些变故, 确保自己能够在变故到来之时不至于乱了手脚。
在职场中, 信息收集工作十分必要。假如一家公司效益不好, 如果你想要在这个时候做出合理的选择, 就必须要收集到一些关于公司效益、团队能力、领导心态的相关信息。就如同投资人去投资一样,如果他在投资之前没有充分掌握项目的情况, 那么, 他就很有可能遭遇巨大的风险。
我们必须要利用收集到的信息不断地更新自己的计划。假如我们手上有一份工作, 约定在三天后完成, 第二天的时候, 我们之前的一份工作又出现了重大失误, 需要继续完善, 期限也是三天。那么, 我们就不能按照那个“三天完成任务” 的计划表来, 而是要将任务完成的期限提前, 好腾出时间来解决新问题。只有这样, 我们才能够保证两个问题都可以得到最妥善的解决。
挖掘工作的乐趣
兴趣是最好的老师。做任何事情都是这样, 只要我们感受到了乐趣, 我们就会乐此不疲。比如, 在一个假日到湖边去钓鱼, 你在湖边坐了整整四个小时, 可你一点儿都不觉得累, 为什么? 因为钓鱼是你的兴趣, 所以你并不觉得累。
一位心理学家特地来到一个建筑工地实地调查。此时,刚好工地上有三个忙着敲石头的建筑工人,于是,他分别问了这三个人一个相同的问题:“请问,您现在在做什么事儿?”
听了心理学家的问题,第一个工人的脸顿时拉得老长,他语带怒气地回道: “我在做什么? 你难道没长眼睛吗? 我正在用这把铁锤,敲碎这些可恨的石头啊! 这些石头真是又臭又硬!” 说罢,他使劲地甩了甩手,似乎恨不得甩掉自己悲惨的命运。
第二个工人有气无力地哀叹道: “我在修房子,这份工作可不是一般人能吃得消的,累死人不偿命啊! 要不是为了养家糊口,谁愿意日晒雨淋、没日没夜地敲石头啊?”他擦了擦额头上的汗水,无奈地摇了摇头,又继续挥手敲打眼前的巨石。
第三位工人却是一脸快乐的表情,他笑着说道: “我正在修建这个世界上最宏伟的建筑,等它竣工之后,有很多人会到这儿来参观。
虽然敲石头是一件苦差事,但每次一想到未来将有好多人到这里感受这座建筑的宏伟,我浑身就充满了力量。”
三种工作态度造就三种人生际遇。工作是我们实现自我价值的渠道, 想要做好工作, 我们当然要先爱上自己的工作。故事中的第一个工人之所以感觉不到工作的意义所在, 完全是因为他没有在工作中找到任何的乐趣。当他把敲石头的工作当成是一件特别痛苦的事时, 他的人生也就成了一出极其煎熬人心的悲剧, 除了愁苦和烦闷, 他感觉不到人生的乐趣。
有些人或许会问, 有些工作还有点意思, 但很多时候, 我们的工作就是日复一日地重复劳动, 就是为了拿到工资而不得不做事情, 哪儿来那么多乐趣呢?
其实, 这种理解完全忽略了人的主观能动性。我们都知道, 人的兴趣是千差万别的。我们觉得感兴趣的事情, 在别人眼里可能非常枯燥; 别人酷爱的事情, 在我们眼里可能是乏味的。而造成这种区别的根本原因就在于“是否懂得挖掘乐趣”。同样一个工作, 一个人主动去挖掘其中的乐趣, 那么他就会感受到快乐, 就能够将工作做得更好。反之, 工作就会成为一种负累, 让人觉得心力交瘁。
只要我们愿意在工作中挖掘快乐, 那么, 即使我们在建筑工地上干着泥水匠的粗活儿, 我们也能找到快乐, 也能够把工作做得更好。
反之, 我们若是认为工作不过就是为了图个生存, 那么, 我们也就无法把工作做好。
要想在工作中找到乐趣, 首先应该怀有一颗乐观感恩的心, 全力塑造积极向上的工作观。世界上我们无法改变的事情太多了, 因此,我们只有改变自己的心态。每一个人在做自己喜欢做的事时, 很少会感到疲惫乏味, 因此, 我们一定要带着感恩之心去热爱自己的工作,只有这样, 我们才会发现工作中的乐趣。
除此之外, 积极的工作态度也必不可少。把工作当成巨大包袱的人, 不仅不会从工作中找到乐趣, 反而会沦为工作的奴隶。
最后, 不要惧怕工作枯燥无味, 不管是什么工作, 我们都可以从中挖掘出它的乐趣来。
如果你正闷闷不乐地干着自己的工作, 那么, 请立马转变心态,在工作中寻找属于你的乐趣吧!
用最认真的心态去做事
世上无难事, 只怕有心人。一个人如果能够用最认真的心态去工作, 那么, 再难的工作他也能够做好。所以说, 要想做好工作, 最重要的就是我们要有认真做事的精神。
认真就是不放松对自己的要求, 就是具有高度的责任感和敬业精神。做事细心、严谨、有责任心、追求完美, 是认真; 做人不随波逐流, 不为蝇头小利所惑, “言必行, 行必果”, 也是认真; 生活中重秩序、讲文明、遵纪守法, 甚至衣着整洁、举止得体, 也是认真。认真的人受人尊敬, 认真的人办事效率高。
洛克菲勒是美国石油大亨, 他的老搭档克拉克这样评价他道:“他有条不紊和细心认真到极点。如果有一分钱该归我们,他要取来;如果少给客户一分钱,他也要客户拿走。”
洛克菲勒对数字极其敏感,他曾给西部一个炼油厂的经理写过一封信,严厉地质问道: “为什么你们提炼一加仑火油要花1分8厘2毫,而另一个炼油厂却只需9厘1毫?”这样的信还有:“上一个月你厂报告有1119个塞子,本月初送给你厂10000个。本月份你厂用去9537个,却报告现存1012个。其他570个下落如何?”类似这样的信据说洛克菲勒写过上千封。他就是这样从账面数字———精确到毫、厘,分析公司的生产经营情况,从而有效地经营着他的石油帝国。
洛克菲勒在公司财务问题上是斤斤计较的,但是,在向社会捐助方面他却十分慷慨。可见,他的锱铢必较正好体现了他在经营管理上的认真作风。
一个人假如用一种草草应付的心态去做事, 那么, 他做事的质量一定会大打折扣。在内心里, 他们可能是想让自己更加轻松一点儿,但实际上, 这非但不能让他们变得轻松, 反而会让他们将来浪费更多的时间和精力去弥补工作上的问题。
身在职场, 我们都应当用最认真的心态去做事, 不要一味地图快、图轻松, 只要我们足够认真, 工作效率自然会高起来。
想要把工作做得更好, 就必须要有这种认真的意识。
合作做事更完美
在现代职场上, 要想获得成功, 就应该抛弃“独行侠” 的意识,融入团队中去, 与同事们步调一致, 提高工作效率。团队的力量是巨大的。一个不能融入团队的员工, 无论他个人是多么优秀, 也几乎不可能成就一番事业。
现代社会越来越多地依赖于团队的力量。随着社会专业化分工越来越细, 每个人都需要融入团队, 参与专业化协作, 如此才能实现工作的高效。
如果你仔细观察地上忙忙碌碌的蚂蚁, 就会发现一个奇特而有趣的现象。一只蚂蚁发现了一个比它体重大数百倍、数千倍的食物, 又是拖又是拉, 费了半天的劲儿, 食物几乎一动没动。于是, 蚂蚁会去招呼同伴来帮忙。不久, 你就会看见, 在一群蚂蚁的齐心协力下, 食物很快就被拖到蚂蚁的巢穴。这种现象告诉我们, 团队的合作强大而高效。你要知道, 每个人的能力都是有限的。而如果大家精诚合作,每个人都付出自己的力量, 团队就能发挥巨大的力量。
现在的企业越来越重视团队的力量, 因为只有发挥出团队的力量, 才能高效地完成企业的目标任务。有时某一位员工本人非常优秀, 但如果他不能融入团队, 他的优秀也就没有了价值, 甚至会成为团队不稳定的因素, 常常让企业只能忍痛割爱。团体中的每个人都必须意识到自己是团队中的一分子, 这就要求每个成员与他人进行频繁、公开的交流, 以调整自己更好地去适应他人, 使大家成为一个融洽、和谐的团队。
有“丛林之王”之称的非洲狮子,通常处于挨饿状态,因为它们捕食的时候总是习惯单打独斗。在非洲丛林里,还生存着另一种食肉动物———鬣狗,它们和狮子截然相反,通常成群结队外出活动,多则数百只,少的也有几十只。而且,这些群体活动的鬣狗很少自己猎食,而是等狮子把猎物杀死以后,再从“丛林之王”嘴里抢食。虽然单个的鬣狗无法对抗强大的狮子,但是成群的鬣狗团结起来,却敢于从狮子那里“夺食”。
像鬣狗那样凭借着团队合作创造出一个又一个不可思议神话的动物还有很多。比如最具有团队精神的狼群, 它们相互信赖, 彼此分工协作, 从而不断壮大自己的力量。
一个人拥有优势时, 要明白, 若想继续强化自己的优势, 必须学会共享。只有分享, 才能共赢。现在是竞争的时代, 也是合作的时代。如果在职场中, 你拒绝团队合作, 那么你必将遭到淘汰。现实的种种案例也告诉我们, 现在不是宣扬个人英雄主义的时代了, 如果你总习惯单打独斗, 伴随而来的将会是工作效率的低下。
在日益激烈的市场竞争中, 团队合作正被越来越多的人所关注。
作为一名员工, 无论你的学历有多高, 工作能力有多强, 你的作用也不可能敌得过一个团队的力量。如果你拒绝团队合作, 习惯单打独斗, 长此以往, 你的工作效率会越来越低, 很可能在激烈的竞争中被淘汰。
个人的能力是有限的, 一个人永远无法做好所有的事情。即使一个人精力无限充沛, 也不可能做好所有的事情, 所以合作是必要的,也是必需的。
团队合作精神才是现代企业成功的保障! 合作精神是一个人踏入社会所必须具备的基本素质。没有合作精神的人必然会遭遇挫折和失败。
开动脑筋, 解决难题
会动脑的人, 啥事也难不倒, 就算用竹篮子也有办法打上水来。
这样的人, 处处是欢颜。
在一个烈日炎炎的下午,教授正在教室里给学生上课。此时,教室楼下有几个工人正在施工,机器的轰鸣声吵得人受不了。教授走到窗户边关紧窗户,想将噪声拒之门外。但窗户关紧之后,就有学生说:“教授,请您别关窗户,有点热。”
教授一脸严肃地说: “课堂的安静更重要!” 说完,他转过身去,继续上课。
教授用责备的眼神看着阿丽莎: “小姐……”而阿丽莎却将头伸出窗外,对外面的工人说: “打扰一下,嗨! 我们有点小小的问题,关上窗户,这里会很热;开着窗户,却又太吵。我想,能不能请你们先修别的地方,大约45分钟就好了。” 正在干活的工人们愉快地说“没问题”,然后,一伙人就去一旁休息了。教授微笑地看着阿丽莎说:“你们会发现在多变性的微积分中, 一个难题往往会有多种解答。”
阿丽莎对“开窗难题” 的解答, 使原本的“零和博弈” 变成了“正和博弈”: 上课的学生不必忍受室内的高温, 而教授也可以在安静的环境下上课, 工人还可以休息一下。遇到事情多动动脑子, 即使大家看起来不可能解决的问题也会迎刃而解。
要创造幸福生活, 就需要充分地运用自己或他人的智慧, 否则,即使我们有很好的条件、机遇, 也往往会由于错误的判断, 造成不应有的损失。
工作要有计划
铺设管道, 首先要考虑到管道经过的路线, 管道的长度、高度,然后还要考虑到施工的工人、材料, 甚至还要考虑气候、周围环境、工人的管理等相关事情, 凡事预先计划周全, 才能事半功倍。如果抱着“走一步, 算一步” “船到桥头自然直” 的态度, 就会疲于应付,事倍功半。因此, 做任何工作都要制订工作计划。
工作有计划, 不仅人轻松, 而且效率还会提高。
李先生是一家公司的销售部经理。一天早上,李先生走进办公室,看到桌子上有一堆助理新送来的材料,他开始认真地审阅。之后,他发现自己的邮箱里来了几封新邮件,是几个普通的客户,但他还是耐着性子一一回复。过了一会儿,他的助理走了进来,对他说:“经理,有一位客人想见你。”李先生正为这些邮件心烦意乱,同时他还想起两个小时后,他要面试几个新应聘的业务员。烦躁之中,他不在意地说:“让他先在会客厅等一会儿,我马上就过去。”
10分钟过后,李先生才从这些漫无边际的邮件中抽出身来,他几乎都快忘了会客这件事。当李先生走过去时,客人正在房间里来回踱步,李先生露出职业的笑脸,说: “真不好意思,我太忙了,实在抽不开时间。”
客人听完这句话,淡淡地说了句: “既然你实在没时间,那么我们改天再谈吧。” 说完就走了,李先生也丝毫没在意。第二天,公司就解除了李先生的职位,因为那是一位有意与公司合作的大客户,李先生的行为使得那位客户对该公司丧失了信心,取消了合作计划。
其实, 李先生并不是很忙, 他只是没有规划好自己的工作。尽管他只是怠慢了一位客人, 给公司造成的损失却难以估量。对于一个缺少计划的人来说, 失败是迟早的事。
没有计划的工作, 等于是无价值的工作。你是否应该给自己的工作列—个计划, 有条不紊地进行呢?
全盘制订工作计划, 有助于集中精力, 减少工作失误, 提高工作效率。通过计划过程, 可以预计未来可能发生的变化, 从而制订最佳方案, 减少工作失误。
这就好比画一幅画, 首先要整体布局, 选取有表现力的事物来画, 然后再涂抹色彩。如果看到一处画一处, 画好一处涂色一处, 看起来每一部分都不错, 但从整体着眼, 就会体现不出重点, 布局色彩也不够和谐。
全盘制订工作方案, 有利于找到最佳工作方法, 规划时间, 提高工作效率; 有利于控制工作流程, 把握重点, 提高工作效率; 有利于在确定项目的时候把握好工作的重要程度、紧迫程度和成熟程度, 然后根据方案确定投入的时间与精力。
不管做什么事, 都要从全局的角度来进行规划, 将事情分出轻重, 坚持“要事第一” 的原则, 培养起“先做最重要的事” 的好习惯。如果分不清哪些是重要工作, 总是被琐碎的杂事缠身, 就有可能耽误做重要的事情。许多人缺乏洞悉重要工作的能力, 做起事来毫无头绪。虽然工作勤勤恳恳, 但事业上总是毫无成绩。
在工作规划方面, 多花些时间是值得的。如果没有规划, 你肯定不会成为一个工作有效率的人。工作效率的中心问题, 是你对工作规划得如何、执行得如何, 而不是你工作如何勤奋、如何刻苦。
全力以赴, 主动做事
不管我们愿意不愿意, 随着时间的流逝, 我们一年比一年年长。
然而, 年龄的增长和心智的成熟未必是同步的, 要想实现心智的成熟, 我们必须学会直面生活中那些属于自己的责任。对于任何人而言, 迈向独立与成熟的第一步就是勇敢地承担属于自己的责任。确实, 承担后果比推卸责任难多了, 但是, 承担后果却是每个人走向独立与成熟所必不可少的一步。
做事尽全力, 不在自己职责之内也尽力去做好, 必然给自己带来很多好处。
美国前国务卿科林·鲍威尔出身贫寒。他年轻的时候,为了养家糊口,曾经做过各种繁重的体力活。有一年,他在一家汽水厂打杂,工作主要是洗瓶子,有时也擦擦地板,搞搞卫生。
一天,几个工人在搬货的过程中打碎了好几箱汽水,弄得车间地板满是玻璃碎片和黏黏的汽水。本来,他们应该打扫干净的,但是这几个人居然理也不理就下班了。这本来不关鲍威尔的事,可是他想,车间弄成这样,明天肯定会影响大家工作,何况自己也管清洁工作,看到这样的状况怎能不理呢。
于是,鲍威尔开始打扫起来,他并没有应付了事,而是将地板擦得干干净净、一尘不染。鲍威尔的表现被他的主管看在眼里,没过几天,工厂就提升鲍威尔为装瓶部主管。
从此,他牢牢记住了一条做事的准则: “凡事全力以赴,总会有人注意到你。”2000年12月,他被布什总统提名为国务卿。
谁对自己的工作倾注的心血多, 谁就能看到命运女神对他的微笑。人们的眼睛是雪亮的, 你的默默无闻, 倾心奉献, 定会获得人们的爱戴。把这种全力以赴做事的原则贯穿在你的人生中, 前途定是光明一片。
你应付工作, 工作就会应付你; 你敷衍人生, 人生也会敷衍你。
当你习惯了应付与推卸责任后, 你的幸福人生也就毁掉了。
我们要想独立地处理自己的事务而不受制于人, 唯一能办到而且最有把握的方法就是: 自动自发、主动做事。
当你遇到问题后, 你是逃避问题, 还是用实际行动、自动自发地解决问题呢? 想必你已经选择了最好的答案。
主动做事, 把领导没有吩咐的事也做好, 把不是自己分内的事也顺带做好, 从而方便他人。如此, 没有人不赞赏你。