关于提拔助理这件事，叶苏决定的人选是白敏，叶苏很希望将她培养成自己的得力助手，而新人的最大优点就是可塑性强，叶苏觉得白敏很像刚刚进来这家公司时的自己，初生牛犊不怕虎，有一股傻傻的冲劲和求知欲，其实叶苏还有一个私心，她提拔白敏的另一个目的是想让马宁注意到她，这样好转移马宁对自己的注意力。

于是在一个阳光明媚的上午叶苏走进邵风的办公室打算先和他谈这件事。

邵风看到叶苏走进来，冲着她伸了个大大的懒腰，边从办公桌后面走出来边说：“我们的叶大经理来了，正好陪我喝茶，昨晚熬夜看文件，正要提提神呢。”

听他这么说叶苏就直接坐在了待客用的宽大的沙发里，而不是平时汇报工作坐的办公桌前的椅子。

“干吗这么拼命？”叶苏手里开始冲洗茶具，还一副责怪的口气，邵风在她对面的沙发上坐了下来，眯着眼看着沐浴在灿烂阳光下的叶苏娴熟地动作着，叶苏今天穿的是套裙，一坐下，下身的A字裙就提到了膝盖之上，叶苏没有穿丝袜，邵风欣赏似的看着她的装扮，一时间竟呆了一下，“烧一壶水去，发什么愣。”

叶苏看到他这么**裸地看自己，有点不好意思忙转移他注意力。

邵风反应过来，用电水壶在自动饮水机上接了一壶水接上了电源，两个人配合默契，一个洗茶具一个烧水，在办公室里演出了一幕过家家，而这一幕恰好被进来找邵风签字的白冰冰看到，一时间她进也不是退也不是，好在她反应快，“叶经理上班时间这么闲，还有空来泡茶？”还没等叶苏说话，邵风接茬到：“是我叫她来汇报项目进展的，你一起过来坐坐吧。”

本来是客套话，没想到白冰冰二话没说就坐到了叶苏旁边，叶苏往另一边挪了挪，没说话。

邵风看到她真的坐了下来，只得找话说：“白经理，周年庆准备得怎么样了？”这话正问到了点子上，白冰冰正愁没人抱怨呢，于是开始大吐苦水，困难一大堆，自己是多么多么辛苦，工作是多么多么不好开展，其他部门又爱搭不理的，自己都不想干了云云。

叶苏听得很烦，她很看不惯别人抱怨工作，她自己就从来不抱怨，做不好是自己能力不够，净找客观原因不是她的风格，所以她的下属平时都不太敢和她抱怨，刚开始有抱怨的，都被叶苏批评过，叶苏的原则是如果做不了在开始接受工作的时候就要说，如果不说就认为你能够胜任，在工作过程中出现困难可以提要求，可以请求帮助，但是不可以无谓的抱怨，一个是没能力的表现，还有很容易散布消极情绪，影响其他人工作，所以叶苏的部门都没人敢抱怨，这样形成的风气就会带动大家有一股积极向上的状态，这一点很重要。

不能不提的是，叶苏的项目组刚开始的时候是由各个职能部门临时抽人组成的，但是因为这个项目很重要，工作量也很大，公司索性将这个临时的项目组改成了固定的部门建制，所以叶苏既是项目经理现在又是部门经理，在很短的时间内叶苏就将各个部门出来的人都同化而形成了自己部门的文化，这不是一件容易的事，但她却做到了。

所以当听到白冰冰抱怨的时候叶苏的反感可想而知，难怪白冰冰她们部门的人做点事都要唧唧歪歪，还真是有什么样的领导就有什么样的员工，叶苏本想反驳她几句，但想想还是算了吧，平白无故惹她对自己也没什么好处，于是站起来说：“邵总，你们先聊吧，一会我再来汇报。”

没等邵风说什么就径直走了出去，想到阳台上去透透气，却看见一个人在那里打电话，正是白敏，自己刚要转身离开，白敏发现了她，就匆忙挂断了电话，喊了她一声：“叶姐。”

发现白敏眼睛红红的，叶苏直觉出了什么事，就走过来问她：“有什么事吗？”白敏不说话，眼泪又滴答了下来，叶苏急性子，“有什么困难和我说，看能不能帮上忙啊。”

“叶姐，我爸决定和我妈离婚了？”“离婚？”叶苏想像不出这么大岁数的父母们还要闹离婚，“嗯，为了那个贱女人。”

白敏咬牙切齿地说，“他抛弃了我妈，我妈哭得死去活来的，我准备把我妈接过来和我一起住，毕竟她一辈子没工作，也没什么依靠。”

白敏越说声音越小，叶苏把她拉过来搂在自己怀里，白敏是小巧玲珑型的，叶苏就像搂一个小妹妹，“你给我做助理好不好？”叶苏问出来这句话就有点后悔，毕竟这只是她个人的想法，还没和邵风商量，本不打算告诉她的，但自己一时同情心作怪就说了出来，“什么？助理？”白敏张大眼睛惊喜地问，看到这种神情叶苏下了决心：“对，我向公司申请提拔你为经理助理，你看怎么样？”叶苏想她一个人还要养活母亲，她刚刚毕业，工资是公司里级别最低的，当了助理后至少压力不会那么大，“我，我可以吗？”显然白敏还不太相信，叶苏点点头，“我一定会努力工作的，叶姐，谢谢你。”

白敏破涕为笑，这让叶苏觉得自己的决定是正确的。

要理解白敏的心情不难，只要想想整个部门，有工作近十年的，有高学历的，他们都还是普通职员，而白敏刚刚大学毕业，就被提升为经理助理，连她自己还都不敢相信，但叶苏已经下定决心，下一步就是要说服邵风。

叶苏又回到邵风办公室的时候，他已经坐在了电脑前，看到叶苏进来说：“我正想找你呢。”

“我申请公司破格提拔白敏做我的助理。”

叶苏这次笔直地站在邵风办公桌前严肃地说。

“你先坐下。

“邵风皱皱眉将身体靠在了椅背上，叶苏没有坐，邵风仰着头看她，“你今天找我就为了这件事吗？”叶苏点点头，“你先坐下。”

邵风揉了揉脖子命令道，叶苏坐了下来。

“你决定了吗？”邵风问，“决定了。”

叶苏答。

“那好，说说理由吧。”

叶苏把冠冕堂皇的理由说了一遍，什么人聪明好学啦，可塑性强啦等等，说完用期待的眼神看着邵风，“你说的都没有错，可是你想过没有，以她目前的资历怎么服众，你这样做无疑会使她被大家孤立。”

邵风说，叶苏倒没想过这一点，但她觉得这不是问题：“我也没有资历，现在还不是一样被接受了吗？”叶苏反问，这么说还真让邵风无法反驳，“好吧，还有一个问题，助理助理，就是要协助你，要和你能够互补，你做不来的事情可以倚靠她，依你现在的选择，在你遇到难题的时候你不仅不能指望她，平时还要像带学生一样的带她，不仅不能减压，还给自己增加了负担，你可要想好了。”

邵风说这番话的目的是想要叶苏知难而退，毕竟他还是心疼叶苏，不想她太辛苦，还怕她因一时冲动自己背上包袱都还不知道，叶苏坚定地说：“我决定了，不后悔，请总经理批准。”

邵风眉头拧的更紧了，半晌说了一句：“告诉我，还有没有其他的理由。”

邵风不愧是邵风，他担心的是叶苏是不是有什么把柄在白敏手里或者被她迷惑，叶苏也没想骗邵风，就把方才在阳台上发生的一幕说给了邵风听，邵风长叹了一声说：“叶苏啊叶苏，你这样是要吃亏的。

你太感情用事了，公司不是慈善机构，你的做法很不职业你知道吗？”听邵风这么说，叶苏有点挂不住了，觉得邵风没有人情味，商业气太重了，而且他竟然说自己不职业，干了好几年都当主管了，还被人说不职业，于是赌气地说：“你到底批不批，除了她别人我不要。”

邵风看着她阴沉的脸，说：“好吧，回去打个报告上来我批。”

并不是邵风公私不分不讲原则，培养一个管理人才，最重要的一个方法就是让他自己不停地摔几个跟头，这样他才知道什么路可以走，怎么走，对叶苏，邵风采取的就是这个办法，让她自己去经历，去领悟，去反省，因为她不是一个肯听别人劝就放弃自己想法的人，在邵风眼里，现在的叶苏身上还有很多不适合当管理人员的东西，要剔除这些东西不能硬来，要她自己心甘情愿地转变，叶苏不是那种明知道错了还死撑面子不知悔改的人，前两次都证明了当她明白过来的时候，还是很愿意接受建议的，现在邵风采取的还是这种方法，他相信叶苏会来找自己承认错误，他更坚信不疑的是，叶苏早晚有一天会成为优秀的职业经理人，比任何人都相信。