第三章 一路绿灯
晚上，陈奥迪心情大好，一个人跑出去逛了一圈。理了个发，然后去国贸男装挑了一套西装，花了1600多，打折的，贵的他也买不起。不过虽然是打折的，穿起来也还行。陈奥迪已经决定背水一战了，只给自己留了几周的伙食费。
然后他给仟盛集团的JimmyDeng打了个电话，说自己要去面试，如果需要填表的话，在工作证明人一栏，他将填上他的名字和电话，请他帮忙。JimmyDeng刚开始一直不答应，陈奥迪苦劝了很久，才勉强答应，因为jimmydeng作为仟盛集团的高管是不能造假的，真是作为高管必备的品格，不过看到陈奥迪这个小老乡这两年这么凄苦，还是打算能帮就帮下。
现在的陈奥迪早已不是当年那个幼稚的小少年了，他必须为自己谋划，而不是总是考虑别人的感受了，他不能保证所有人满意了，以后，让自己满意就行。
回到住处后，陈奥迪穿上新买的西装照了照镜子，虽然不再玉树临风，但是依然还是有几分白领的感觉。
第二天上午十点，陈奥迪准时来到了万宝盛华公司，和Amy以及他的上司进行了详谈。一切都在自己的掌控中。对于猎头来说，找一个合适的人不容易，他们最想做的就是迅速把候选人推荐给甲方（客户方），以完成合同，拿到佣金。所以，陈奥迪在与他们的沟通中没有遇到任何困难。
Amy很快将陈奥迪初试通过的消息反馈给了客户，新洲俊丰集团的总部人力资源部。陈奥迪将迎接下一轮面试。
这一周，陈奥迪又接着见了俊丰集团的高级人力资源经理和集团CEO。一切都很顺利，没有人怀疑他的履历的真实性，因为陈奥迪看起来真的还像那么回事。毕竟他在仟盛集团工作过两年，很多东西他还是说的头头是道的。
7月底，陈奥迪拿到了新洲俊丰集团的offer，通知报到的日期是8月1日。正式成为了俊丰集团总部人力资源部的招聘经理，向上级高级人力资源经理黎秀兰汇报。
不管俊丰集团做不做背景调查，他都不担心，有很多公司是不做背景调查的，做了又能怎么样，雇佣方宁可相信雇佣的人的信息全部都是真的，这样人员入职以后更稳定，工作还是看的工作以后的表现了，以前的经历毕竟只是参考。“即使俊丰集团做了背景调查，发现了问题，以伪造简历为由辞退了我，我大不了再换一个工作，再继续找，总有不做背景调查的公司。”陈奥迪想到。
就这样，陈奥迪摇身一变，有成为了一个白领，还是他以前从未想过的高级白领，年薪15W。我可以包养一个女人了，拿到高薪offer后，陈奥迪脑海里马上闪出这样一个想法。刚闪过这想法时候，陈奥迪觉得有点可耻，后来他有点莫名的兴奋，对，泡妹子就该不拘一格，先骗到手再说。
回到住处后，陈奥迪在网上买了几本招聘方面的书，窝在住处恶补了几天专业知识，以免入职后露出破绽。
俊丰集团的办公环境真是高大上啊，陈奥迪所在的人力资源部，独占集团17层，人力资源经理，各职能经理都有自己独立的办公室，真是爽歪歪。零食饮料免费供应，顶层还有健身房游泳池，整个装修设计风格都很有特色，让陈奥迪打开眼界。没想到在二线城市也有这么高大上的公司。在陈奥迪的印象里，只有在北上广深这样的一线城市才有，看来国内的环境确实变化很快，二线城市已经慢慢成熟了。
整个俊丰集团总部是一栋25层的高楼，每层都分布了不同的部门，陈奥迪他们部门在17层。
入职以后，和人力资源部各部门人员打了个招呼，陈奥迪心安理得的坐到了自己独立办公室的座椅上，打开窗户，可以看到高楼林立的金融中心，视野开阔，心情大好。
集团还给陈奥迪配了一个专职助理，一个刚毕业的大学生Gigi，是一个卖得一手好萌的90后。
高级人力资源经理找陈奥迪安排工作了。陈奥迪拿上笔记本到了她的办公室。“欢迎你，我们要人要的这么急，是因为我们的新业务发展的很快，在之前的面谈中你也了解了CEO刘军对你工作的期望，我们现在是开展了电商平台的业务，自己打造的独立电商平台，很多的空缺岗位需要招聘，目前我看了一下光总部就要招70人，这是岗位需求的清单，你主要负责总部这些岗位的招聘。明天给我招聘方案。”Emma黎秀兰在陈奥迪入职第一天，把总部招聘板块的任务全部交给了他。
陈奥迪拿到资料就开始工作了，毕竟拿了人家每月一万多块，还是要好好干活的。陈奥迪看了现有的招聘渠道，以及招聘邮箱的一些简历。
招聘邮箱中收到的简历非常的多，有的已经联系过，有的还是未开启状态。陈奥迪晚上加班拿出了招聘方案，并将部门比较杂的事务安排给了自己的助理Gigi。
重新回到工作状态的感觉真好，这真是久违的感觉，一专注到工作上，陈奥迪连自己前列腺不适都忘记了。
对，我还需要一个女人。