第九十二章 全力扩军
?我不能说自己对这两点完全了解，但她的话已经让我抓住救命稻草的感觉：“看来公司的决心是对的，日产三千套的生产线必须尽快就位，另外，凌零七，你得想办法把脑电主机改造的速度提升上去，达到每天一千五百套。”
“你杀了我吧，这哪里能来得及？”他两手一摊，可怜兮兮看着我。
“你可以和泰格说，我们怀疑是游戏程序反噬玩家，如果他能够改良程序，那我们只要少量改造就好，如果不能，你和史泰龙商量吧，他应该已经和脑电波仪的厂商谈得差不多了，只要我们的产品方案合理，可以尽快批量投产。”这话说得完全心里没底，但我还是硬着心肠，把这事推出去，相信要实现批量达产，泰格那边的压力也不会少，这样，对我的威胁就会减少很多。
还有一个需要善加保护的就是凌天，虽然我们现在都认为玩家变异来自游戏本身，但也不能排除身份暴露后游戏公司派人采用非常手段实现变身再通知警方批捕的可能，按她自己的说法：“虽然我现在也算是公司里的人，但不在泰格手下，死的可能性还是很大。”
最好的办法就是让聂峰离开实验室，把床位让给她，可是那样我更不放心，聂峰升级够快，如果化身恶魔，就算少了一条腿，也不是其他人可以对付的，恐怕上百个警察都制服不了，我仍然能记得在监视器中看到的那双腿，那脚趾在地面犁出的深坑。
不过对于那一晚，他并不愿意多解释，刚才他说出不是他治服的恶魔已经很出乎我意料了。但他可以从另一个侧面证明那个恶魔很可能是克劳特：原本国都已经发话会派一个恶魔担任镇守，但这位镇守还在路上就病倒了，现在镇里暂由陪恶魔赴任的一位长角恶鬼掌管，同时国都追加命令，对耳山提供全力支持，确保守住那个庄，他很快完成全营整编，新任的三位队长中有两位是老熟人——原先攻击地狱之门转生的邪神王。
“这么做，你的转职速度太快了，倒不是担心你会被派去转职恶魔，但以营级编制，不可能有人比你更快获得经验值。”他这是把敌军引下来，给予绝杀，整个游戏里都不会有更合算的战斗了。以邪神王的能力，这样的绝杀经验值至少要有3%落在耳山身上，对比与壁垒族交战的前线，那里的将领率一个整编师也很难能抢到这么多经验值，如果王国军知道了，还不要一堆部队赶到这儿，把后备军扔前线去？
“和你拿经验值相比，提升军队的实力更重要，和这些邪神王升级相比，迅速扩充你手下的实力才是关键！”
他的反应比我慢了些。用了两周时间，耳山才将两位队长分离出去，各自组建一个营，实际每个营都只是四队不满编的规模，却对整个地狱族的玩家产生莫大的吸引力，到现在已经完成三营的编组，加上一营五队的歌革，足以每周执行五次战术任务，消灭六营以上的兽人族军队，从地面反馈的消息看，这样的战斗进度，足以让地面的兽人族大军逐渐消亡。
可惜，还没有任何证据表明这支兽人族是来自沙碍城，何况这种规模的战争，对于月牙那边的帮助也相当有限。我也没有更好的办法，自从三族联盟后，月牙就只能呆在制作所里，唯一价值就是通知转职。随与亡灵交锋日成熟，傀儡族NPC升级的速度很快，每周加入转职行列的战士，比完成转职任务的还多，仅过了六周时间，排队准备转职的NPC就达到一年所需的数量，尤其是艮翔带回来的一批石像鬼，以前在各寨不得志，现在能得到转职的机会，当上高一级的铁人队长，真是钻破了脑袋也想着快些加入我的部队。
我只能下了严令：所有非冲锋营出身的石像鬼，必须靠自己的力量从自己寨中采集到三队铁人的材料，才能申请正式转职，这让先遣旅得到了大机会，可以籍着护送任务把各个寨摸个底掉。只可惜这样的安排，大法师参加转职的还是很少，更不用说优质了。艮翔的情况也好不到哪儿去，月牙许他转职巨人成功就直接担任地字六旅裨将，连升两级啊，依然迁延顾望，坚持只要石像鬼兵力不少于一个营，他就不考虑转职的事。
“你现在是48级，转职泰坦巨人完全不可能，转职成功，也就和月牙王是一样的参数，可是升一级的难度却达到四倍，好好想想吧。”直丁给出了这个分析，深得我心，比之前的劝解有效多了，相信这个问题肯定会得到解决。
目前艮翔不愿意转职，主要还是无权——这批转职战士都是地字七旅的，以我们现在的配置模式，至少要过九个月才能开始组建地字六旅，他当然没有必要这么急着转职去担任空头司令。
我想到了一个办法，也算是给直丁一个宽解：所有的战士完成转职后，立刻解散铁人，只留下一个直属伍，加入直丁的作战序列，不论是那加女王还是那加。以他们的级别，这么作绝对是大材小用，但至少符合先前说的从伍长起都是转职战士的计划。
这么做还有两个好处：留出至少一个团的铁人随时整编，确保战士转职的时效性，因为现在转职池给的任务基本都简化成：“搜集制作三队铁人的材料，编组一队（营）。”这意味着我当初完全误解了转职池的意念，只要把现成战士编组就足够，事实也证明了这个想法；而多余的铁人，随着先遣旅到达各寨，除了担任搬运任务，更多是就地交换，扩充血堡其他兵种的能力。另一方面，以转职战士的能力，就算原先是石像鬼，以伍级编制，也需要一段时间才能保证施展出全伍攻击力——之前的铁人编组中，都是从队级开始的，在战场上基本以防御为主，到现在都没有达成90%以上效率的，擎天已经是做得最好，但按他自己在论坛上的留言，以团级编制，他只能发挥出75%左右的作战能力，现在正紧着要求撤回血堡参加训练。
直丁很清楚自己的地位，当然不会同意擎天的要求。同时，他也对我投桃报李，第一批交换回来的战士以制作工人为主，包括已经很难得的皇家血脉神怪主，这对于傀儡各寨是真正的双赢，这些力量如果留在寨中，并没有太多的制作能力，基本就造石人，但用来交换铁人，基本能达到十五倍的比例，是这些制作工人八个月都不可能达到的产量。对于血堡，有制作所的存在，这些生产力的补充，使得六周内制作所的能力就达到每天近两百个铁人，超过半个营的战士数量。
原本以我的计划，这种交换还要持续五周，送出约十五个营的铁人，让直丁手下的的神怪主能够达到两个营的规模，只是各寨对于神怪主战士的输出有些担心，谈判过程迁延，而亡灵部队已经耐不住性子，提升了编组级别，这种情况下，突击营保持满编训练更为关键，铁人的编组立刻摆上日程：前期表现优异的那加女王有权从三周前的那加中挑选六个，编组一个直属队，经过战争考验，能够达到95%以上的战斗力，就有两种选择，一是往部队里增加基层战士，原先所有战士都升一级，这样，就能稳定成一个营级编组；要不然也可以选择其他铁人队，扩充成一个营，还有可能通过增补基层战士扩充成一个团。
以我的编组序列，那加女王升到小将级别，已经是顶天了，这样才能保证有更多的NPC选择转职巨人。但我给的选择方式，对于这些那加女王，大多是从石像鬼转职成的战士，是一个巨大的考验。当上小将当然是更好的的选择，但直属营如果始终达不到95%以上的战斗力，那最终仍然只是一个营，其中的伍长级转职战士肯定会心生怨恨，造成整个部队的军心焕散，其结果还不如直接稳定成一个营级编组。
对于这点，直丁没有什么好办法，我也不想掺和。好在关键人物总是出现在最关键的时刻，游戏的人品吧：艮翔主动承担起编组部队的任务，他改造了我的标准方案，允许一些表现优异的那加完成队级编组，那加女王想担任小将，就从这些队里挑选编组成营，这么做可以形成一个直属营的编制，如果能脱颖而出，可以编组进其他那加女王组建的六个营，升级为团，如果实在不能达到战斗力，也可以通过伍长置换，把一部分低级转职战士调动出来，重新组建部队。这种程序，使得几乎所有那加女王都采取了这种办法，一时间那加队长灸手可热！
这种编组部队的模式，和我的思路有很大差距，但我不能不承认，这里面有NPC的智慧。