- 第一章 干部考核综论_一、党政领导干部考核的历史演变及发展
- 第一章 干部考核综论_二、中国古代官员考核的借鉴及启示
- 第一章 干部考核综论_三、发达国家或地区公务员考核的启示与借鉴
- 第一章 干部考核综论_四、绩效考核工具和方法及其在我国的应用前景
- 一、国家治理现代化对领导干部提出新要求
- 二、国家治理现代化语境下干部存在的问题
- 三、国家治理现代化语境下干部能力与作用发挥
- 四、国家治理现代化背景下加强干部“能”考核的重要意义
- 五、当前领导干部能力考核机制存在的问题
- 六、国家治理现代化背景下实现干部能力考核现代化的路径分析
- 第三章 干部能力考核的内容_一、时代呼唤干部能力考核
- 第三章 干部能力考核的内容_二、干部能力考核的内容
- 第三章 干部能力考核的内容_三、干部能力考核的注意事项
- 一、新时期干部领导力的两大基础
- 第四章 干部推动改革能力及法治思维和依法办事能力考核_二、干部推动改革能力考核
- 三、干部法治思维和依法办事能力考核
- 第五章 干部能力考核方法现代化_一、干部能力考核方法现代化的意义
- 第五章 干部能力考核方法现代化_二、干部能力及干部能力考核方法的主要形式
- 第五章 干部能力考核方法现代化_三、当前干部能力考核方法存在的主要问题
- 第五章 干部能力考核方法现代化_四、干部能力考核方法存在问题的原因分析
- 第五章 干部能力考核方法现代化_五、实现对干部“能”的考核方法现代化的对策措施
- 第六章 干部能力考核程序现代化_一、干部能力民主测评现代化
- 第六章 干部能力考核程序现代化_二、民意调查考核程序现代化
- 第六章 干部能力考核程序现代化_三、实绩分析考核程序现代化
- 第六章 干部能力考核程序现代化_四、综合考核评价程序现代化
- 第七章 干部能力考核结果评定与运用_一、干部能力考核结果评定概述
- 第七章 干部能力考核结果评定与运用_二、干部能力考核评定的基本方法
- 第七章 干部能力考核结果评定与运用_三、考核结果的运用
- 第八章 干部能力考核长效机制建设_一、建立以能力素质为导向的干部考核评价制度
- 第八章 干部能力考核长效机制建设_二、完善干部能力考核的保障机制
- 第八章 干部能力考核长效机制建设_三、建立健全干部能力考核的工作运行机制