唐飞亚当然不知道赵玉娜是什么人，他从她家出来后，也不多想，只觉得赵玉娜是一个有故事的人，只是没有问出来。..
他回到这个小区的h栋二单元301室那个家时，吴占江正在跟唐娜娜讲课，他开心地笑说道：“哟，正讲着呢，我没有打扰到你们吧。”吴占江愿意跟唐娜娜讲话已经是非常难得的事情了，居然还愿意给予辅导，这让他非常开心。
吴占江住了讲，坐在沙上发只管笑。这更难得，他常年难得笑几回，此际，他的笑容随和还亲切。唐飞亚看在眼里，喜在心里，看来这个弟弟还是愿意跟唐家人交往的。
唐娜娜却起身迎着唐飞亚笑说：“大哥，其实吴经理早就累了，只是他想等你回来说点事，所以一直给我讲经营方面的知识。”
“哦。”唐飞亚绕开唐娜娜，坐到吴占江的对面，笑问：“吴经理，你还有什么事就请说。”
吴占江没有说话，却朝唐娜娜瞧了一眼，很明显，他是想让唐娜娜回避。
赵娜娜会意地笑一笑，“大哥，你们谈，我去书房上一会网，淘点东西去。”说完就跑进了书房。
唐飞亚知道吴占江喜欢喝咖啡，便去煮了一杯来，端到茶几上笑说：“我不会弄这东西，弄得不好你别见怪。”
吴占江淡然一笑，“你煮的就是最好喝的，因为你是我大哥。”他在努力地多挤几个字。
唐飞亚看出了他的想多说话的意愿，甚感欣慰，也许这样一来，能让这个弟弟从心理阴影中走出来。然，此际，说正事要紧，笑一笑，“咱们是亲兄弟，就不用客气了，你是不是有重要的事跟我说？”
“交流。”吴占江想说的是想跟唐飞亚交流，省了字，却笑。
“主题是什么？”唐飞亚想尽量多说话，这样可以带动吴占江说话的节奏，又说：“你想说什么就说，并且可以尽量多说。”
“说两个人。”吴占江迭起两根指头，接着又弯下一根，“先谈唐飞龙这个人。”
“你对此人有什么评价？”唐飞亚的神情也凝重起来，是真的想听听吴占江对唐飞龙的评价。他知道吴占江平时虽然不爱说话，但是人家毕竟是大公司的高级主管，阅人无数，眼光自然独到，评价肯定中肯。
吴占江若有所思地想了一想，眉毛微微一挑，“虚荣，浮躁，好胜，懒惰。”言简意赅，却点中唐飞龙的缺点。
“那么能重用么？”唐飞亚纯粹是讨主意。就在不久的之前，他们一家人已经确定唐飞亚占了一个副总经理的名额，这么高的职位不可能只干一些闲事，如果可以改造那就最好不过了。吴占江有经验，应该能给出解决办法。
“每个人都有优点，就看怎么挖掘。”吴占江眉头一皱，若有所思地想一想，“据我观察，唐飞龙最大的优点在于好胜，还虚荣心强，如果可以，尽量地把他的这种特征利用好。”
“怎么利用？”
“给他安排具有挑战性，并且能让他有利可图的工作。”
“但是，我们已经决定让他出任副总经理了。”
“这个无所谓，让他干什么事跟他的职务无关，这事交给我来办。”吴占江的话越来越长了，稍缓又说：“下一步，我会帮助娜娜弄好人源管理这一块，到时我会给出怎么用唐飞龙的具体意见。”
“那就好了，有你出主意，绝对能用好此人。”唐飞亚喜形于色，吴占江肯在细节上给予帮助，简真再好不过了。
吴占江又说：“不管怎么用他，有些决策上的事不能让他参与，比如项目建设这块不能让他插手，否则他假公济私。公司是的主业务是超市连锁，前期的建设，装修，人员招聘，连锁加盟对象的选择，凡是以有回扣可拿的事都不能让他插手，否则会坏事。”
“嗯，你说得了，我会注意的。”唐飞亚点了两下头，表示认可吴占江的说法。
“此人就说到这里。”吴占江的语锋一转，“接下来，我想说一说娜娜。”
“对，咱们就说一说娜娜。”唐飞亚兴致勃勃的笑说道。其实，他更想听吴占江对唐娜娜的评价。
一直以来，他都觉得自己对唐娜娜委以重任是一个大冒险。唐娜娜凭低，管理方面无论是理论还是经验都缺，唯一的优势就是肯听他话。所以，他非常想听听吴占江是否看好唐娜娜。
稍缓，吴占江非常认真地说道：“娜娜的优点是积上进，勤奋，好，除此而外无所长。”
“你就列出她的缺点来好吗？”唐飞亚像是在乞求。一个人的优点很容易被放大，缺点却更致命，要想重用某人，必须先了解缺点。他跟唐娜娜虽然是堂兄妹，真正的接触却并不多，所以，他非常想从吴占江的口里知道唐娜娜更多的缺点。之所以有这样的想法，主要是他觉得吴占江阅人无数，看人眼光肯定独到。
吴占江又说：“她的缺点很多，由于书读得少，理解能力欠缺；没有在大型公司担任过相关职务，经验是一块空白；还有，她长期混迹于社会低层，接触的人档层不够，导致她没有管理者的气质，很难震得住场面；所以，她完全不具备总经理的条件。”
“是呀，我也觉得让她担任总经理有点儿戏，那总经理我们就聘行么？”唐飞亚试探性地问了一句，随后一瞬不瞬地盯着吴占江讨答案。
“不能外聘。”吴占江断然否定，迭起两根指头又说：”第一，咱们搞的是家族公司，总经理必须本家的人；第二，请别忽略了娜娜的最大优点。”
“她的最大优点是什么？”唐飞亚急切地问道。
“勤奋好。”吴占江稍做停顿，语速放缓，一字一顿地说道：“这个优点让她有了上升的空间。所以，总经理不用换人，但是咱们得对她拿出一整套成长的方案来。”
“依你说怎么办？”唐飞亚又问道。
吴占江说：“之前，她告诉我，她的妈妈帮忙请省账经院的经济管理教授给她讲课对吗？”
唐飞亚说：“对，有这事，你觉得不妥吗？”
“很好，这样可以让她把理论方面的知识打扎实。”吴占江若有所思地想了一想后说：“但是，还得让她一边习，一边工作，这就得给她配备有能力的助手，由于唐飞龙占了一个副总经理的名额，那么另外一个副总经理只能外聘，并且要聘一个有能力，又肯带娜娜的人。”
“带娜的人？什么意思？你能往明处说么？”唐飞亚的话刚问出口就想到了所以然，微微一笑，“我明白了，就是要找一个有能力的人来给娜娜做师父，对吗？”
“你可以这么理解。”吴占江的语锋一转，“你想一想，有能力的人会看得起娜娜吗？会把娜娜放在眼里吗？所以，这个人选非常关键，不但要有能力，还要肯帮助娜娜成长。”
“嗯，你说得对了，这事有点难弄。”唐飞亚嘴上说着话，心里却在琢磨，“用谁呢？”电光石火间，他想到了张贵名，但是建筑公司那边离不开这个哥们；随后，他又想到了张冬沁，这个倒是可以调过来用，但是，张冬沁心气高，肯定不会把唐娜娜放在眼里，不是最合适的人选。
“你有合适的人选吗？”吴占江适时地问了一句，又说：“就算这个副总经理瞧不起娜娜这个总经理，但是必须非常愿意为你这个董事长工作，并且因为你的存在而心甘情愿地帮助娜娜成长，有这样的人吗？”
有这样的人吗？唐飞亚暗暗地问了一句，随即灵光一闪，想起一个人来，笑说道：”还真有这么一个人。”
“什么样的人？”吴占江郑重地问道。
唐飞亚转忧为喜，眉飞色舞地说道：“此人在大深圳某大型公司任过高级主管，对我比较尊重，并且有一颗炽热的爱心。我早就有了决定，会把我自己在公司所得的分红的分之四十拿出来做慈善，就冲这一条，她肯定会全力帮助娜娜成长。”
“嗯，如果真有这样么样的一个人那就好了。”吴占江点了点头，肯定了唐飞亚的说法之后又说：“但是还得给娜娜配一个助手，这个助手先必须专业能力要强，权欲却不能强，愿意为娜娜工作是重点。”
助手好弄，从人材市场招一个就行。
唐飞亚说：“助手我们可以招聘。”
吴占江说：“算了，我来给她配一个助手吧，我身边有这样的人，男的，帅气，有才，个性好，如果可以，还可以发展成娜娜的男朋友。”
“哈哈，你真想得周到。”唐飞亚乐了，是被吴占江最后的这个主意逗乐了。
吴占江却没有笑，又说：“明天我会带着娜娜到我的公司考察习，你就抓紧把副总经理落实下来，紧接着我们就正式开展工作，我会帮着把每一步都做到最好，包括公司注册，管理制的制定……等等事宜我都会帮忙。”
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