第十五章 关于工资的问题

上班时爸爸想到财务上落实落实,可刚走了几步,主任便看见爸爸说道:“你到哪去?”

爸爸急了,一时有些语无伦次,支吾道:“想领领上月补助。”

主任说:“你去吧,回来了到乡下去。”

爸爸走了两步又回来了,上哪领补助,咋和主任说谎话呢?

领不领补助主任还不知道?上个月的补助早就在工资本上给过了。

爸爸心里知道,这个月任务完成的好,又加上出差补助,他工资本上拿了两千多元。

本来他想骗骗妈妈,说工资涨了,而到了给妈妈说的时候他又变了,在夫妻面前能说瞎话吗?爸爸没有说,只是如实说了,不过他说道:“听说工资要涨了,这是事实。”

究竟是不是事实,他心里没底,还是那次他接到一个电话,说:“国企要带头涨工资。”

究竟涨多少没说。

这消息可靠,他心里早就希望,天天盼着到月底,只有月底公司把工资打在本上,到邮政储蓄一拿到工资心里就能踏实。

就这,爸爸上下班路过邮政储蓄,他站了一刻,眼向柜台看看,那种喜悦让他心里直笑。

可还是没有笑起来,因为,这个月时间太长了,为什么总不到月底。

后来到了月底,工资本上工资还是没涨,还少了几毛。

因为少的太少,爸爸就没去追究,啥原因?他说,公司不会给弄错。他仍是照样上班,照样下班,照样给妈妈说:“就看下个月了。”

妻子说:“又下个月,下个月,下个月,你那下个月可多了。”

爸爸笑笑,心里说了一句话:“以后钱不到手,永远不说涨工资事。”

公司里像爸爸一样的员工多着呢,因为他们一块上班的有好多,也有比他上班早的。

最长的也少说有二十多年了,不过,他们都不急着用钱,他们家庭都有其他收入,有的是丈夫能耐,能拿很高工资,有的虽然也是男性,但他们也有着灰色收入。

在这单位,只要和领导走的近,就有光占,虽然工资不高,灰色收入就能让你喜的肚子疼。大多数领导爱喝酒,喝酒单位报销,只要有报销就有文章可做。

有些给领导开车,石油公司争着给开票,新车月还要修个十回八回,其他办法就更多了,可爸爸没有这种能耐,他不会开车,不会喝酒,只会记着祖辈的话,也老实得工资一分不少的交给妻子,然后再由妈妈交给他买东西。

爸爸说:“可不是怕老婆,是相信老婆,因为他挣的钱比我多。”

这不是原因,最主要原因是人得实在,只有实在才能合力,才能被人相信,才能永远走到一块。

他在单位也是这样做的,领导总说:“俊伟劳动表现好,有机会得先考虑。”

这么多年,爸爸时常被考虑着。

他也如此考虑:“有一天,太阳出来了,公司的墙上贴着:同工同酬,按劳分配。”

他考虑了好多年还是没有,不过这次他真的等到了,劳动法三番五次在网上曝光,在专家眼里被提上议事日程了,据说专家、领导批评了不执行劳动法的错误,要动真格。

只要动真格,爸爸就有办法,他脸上喜悦悦地有些忍耐不住了,和同事说话也有些激动,不过又激动的太早了,同事说:这次涨工资不是给我们派遣工涨的。

“给谁?”爸爸惊诧地马上问道。

同事不慌不忙,说道:“你也不想想,公司里还有哪种人涨工资?”

爸爸连忙说道:“哪种人?还能是正式工!”

同事说:“你算聪明,正式工按照政策,根据物价因素统一提资。”

“这不不合理了!”这时爸爸第一次说公司的坏话,同事说:“咱们的单位是服务公司,和咱上班单位根本八竿子挂不着,是人家别单位派遣到这单位劳动的,涨不涨看派遣公司的了。”

回家的路上,爸爸憋了一肚子气,他才真正明白,这单位是拿钱的无所谓,不拿钱的都是最上前的,干了几十年,如今被派遣了,还在这个单位,咋就没有安全感了。

怪不得人们都说公司不改革,就死路一条。

这事并不是他想的,因为他永远没有资格想,他也不想,确实,他想到这回咋和妻子说了,给我加钱还有没有希望。

不过,他也确实得到一个消息,全省工资都涨了,早时间就公布了全省的最低工资上涨情况。

妈妈也是个乡下人,善良得连鸡鸭惊叫都唯唯诺诺,却挣钱工份一点都怕瞎了,自从我上学,她哪一天不挣个七八十就急。

爸爸说:“急什么?着急也没有用,到时再急出病来。”