第625章 炒鱿鱼

“大梁啊,我一直都很器重你,而且我也想利用这个机会,让你官复原职,正好堵住那些悠悠众口,可是你真的是太让我失望了!”那个领导叹了一口气,很失望的看了他一眼。(m舞若小說網首发)

然后翻了翻手里的企划案,不管对方是不是抄袭他的,可人家是在他之前交的稿子,况且,每个人都有自己的审美观,也或许是别人发挥的,也或许是因为他觉得他自己发挥的不够好,担心到时候会通不过领导的审批,所以才抄袭别人的。

可是不管事情怎么样,现在摆在面前的,才是事实。而事实证明,梁道荣是抄袭了别人的设计稿,这只能够说明,他没有这个能力,在公司担任他这个部门的经理,所以他必须,调到普通职员里面去。

或者是直接把他辞退,虽然领导不想这么做,也觉得白白的损失了这个人才,可是没有办法,毕竟公司的好多员工,已经知道了此事,如果不给他一些惩罚的话,或许难以服众。

“您放心吧,我不会让您为难的,既然事情已经出了,那一定要解决,不管这是谁抄袭了,只是我想告诉您,就是我问心无愧,这绝对是我自己亲手设计的稿子!”说完之后,他便回到了自己的岗位上,然后简单收拾了一下自己的东西,便离开了尚尚集团。

走到门口的时候,他望了一眼公司,本来以为自己可以在这里,发展得更好,可以把自己所有的才能,全都发挥出来,尚尚集团这么好的平台,也算是为自己打造了一个,能够历练自己的机会。

可是没想到,他这么快就结束了,在这里的生涯,本以为他可以一展自己的才华,没想到,却被别人所陷害,也许是他太这里的人缘不好,大家不够喜欢他,所以想迫不及待的把他赶出这里。

也许是因为,太多的事情,他做得不够周到,所以没有顾及到很多同事的感受,不管怎么样,也许大家根本就不希望他,留在这里,所以他想自己即便留在公司了,也不会得到同事们的爱戴。

虽然很不舍,虽然很留恋,可是没有办法,事情已经发生了,他只能够暂时离开这里,当然了,他便直接回到了家中,而是不想让爸爸和妈妈,告诉上官爸爸这件事,因为他不想去上官家的公司上班,更不想在上官的手下当差。

即便本来这些财产都是属于他的,可是他却不愿意,给别人做事,而且上官绝爵跟他关系那么好,他知道亲兄弟还明算账呢?如果两个人在一个公司,可能不免会闹出一些误会的。

为了避免这些不必要的误会发生,也为了不想借着上官家的光,让自己过得会更好一些,所以他不愿意让父母,告诉上官爸爸这件事。

“你这孩子,怎么这么固执呢?上官家的财产,不也是你的吗?”梁妈妈苦口婆心劝说的说道。

以前梁道荣坚持,所以她跟梁爸爸,从来都没有反对过儿子的意见,可是他现在已经失业了,既便是他,现在家里的生活费足够,他们以后生活的了,可是他知道这孩子,有理想,有抱负,绝对不会甘愿待在家里的。

去其他的小公司,他未必能够看上眼,他知道自己的儿子,非常的有才华,如果在一个小公司,真的是埋没人才了,只有到尚尚或者是上官家族,这么大的企业里面去发挥,他能够把他自己所有的才能,发挥出来。

可是大公司,本来就不是那么好进的,他能够通过尚尚公司的考核,已经纯熟不容易了,如果没有教授的推荐,或许他不一定能够进得去尚尚公司,并不是因为他这个人多不优秀,而只是因为公司要求的比较严格。

而且他还只是初来乍到,没有太多的社会丰富经验,虽然他有才识,可是他却不懂得怎么样去经营,自己跟同事之间的关系,也不知道怎样跟领导搞好关系,他只是埋头苦干。

一心只是想着为公司做事,却不知道其他的事情,而他不想再小公司委屈自己,所以梁妈妈觉得,他本来就是上官家的血脉,再自己家的公司里面工作,那也是理所当然的,有什么说不过去的。

“爸妈,工作的事情我自己会找的,你们就不要为我担心了,更不要告诉上官爸妈!”他最不想就是让上官家人知道了,因为以前上官的爸爸,曾经提议让他到上官的公司去上班。

再说了,梁道荣虽然现在没有跟上官家改姓,还姓梁,可是他毕竟是上官家的血脉,再加上官集团那么大,公司那么多,随便交给他一个,让他去管理就好,虽然他从来没有计较上官家的财产,有自己的一份。

可是,这也是上官爸爸的一点心意,毕竟这么多年以来,他们觉得非常亏欠他的,再加上这并不是他的过错,这是他父母把孩子调包了,跟他没有任何关系,他本应该生活在富裕家庭里的,而且从小就让他受了这么多的苦,这让上官的爸爸心里,非常过意不去。

毕竟是自己的亲生骨肉,是有血缘关系的,所以亲情总是难难割舍的,让他假装什么都不知道,视而不见,而看着儿子,在其他的公司里面努力打拼,受尽别人的白眼,上官的爸爸,心里还是不好受的。

他并不是同情梁道荣,而且他也听上官说过,他是一个非常有才华的年轻人,而且肯干,也敢干,所以以后肯定会有一番作为的,而上官爸爸想让他到上官公司,这也是为了公司好。

这样他也可以帮助公司,让公司发展得更加的辉煌,想必他们兄弟两个人一起联手,可以让公司变得蒸蒸日上,上官家的企业,会越来越红火的,再说有那么多公司,本来也是需要别人去管理的,与其让外人去管理,到不让自己家的孩子去管理,

不但他会对公司尽心尽力,这样也会让他自己,有一个更好的平台,去发挥,本来年轻人就应该锻炼自己,应该勇敢去闯一闯,到其他的公司,未必会重用他,即便他有这个才华,可是公司未必会给他这个机会。