“合理的资源配比，精确的战略眼光，海鑫集团在企业体制改革中创造了奇迹。”
海鑫集团提前偿还贷款的事情让所有人大吃一惊，毕竟不是个小数，可韩俊就在短短不到一年的时间里做到了。
荣誉，赞美，接踵而来，就算早就心里有数的吕文，也完全没有想到韩俊能在不到一年的时间里就偿还了所有的欠款。虽然自行车厂被海鑫集团收购了，但它原有的欠款问题，依然牵动了许多人的心。
而直到这时，整件事情才算尘埃落定。
此时的自行车厂，再也不需要为欠款的事情担心了。换句话说，此时的自行车厂已经没有了任何包袱，可以放心大胆地高歌猛进。
而且，因为支付了欠款，韩俊还从银行那里“赎回”了自行车厂原先位于离厂区不远的6栋住宅楼。原本自行车厂用于抵债，将这6栋刚刚建成不久还没有来得及分配的住房抵给了银行。
关于这6栋住宅楼，许久以前是用作新的员工福利房，因为单位资不抵债被银行收走之后，工人们也没觉出有什么不妥，可现在这6栋住宅楼收回来了，工人们大感振奋的同时不禁开始寻思着韩俊究竟要如何处理这6栋住宅楼。
工人甲：“听说了吗？韩总把咱们厂以前的那6栋新楼赎回来了。”
工人乙：“是呀！有了这些房子，不知道谁这么幸运能分上一套啊？”
工人丙：“醒醒吧，现在房改了，韩总一下子拿出两个多亿来给老厂擦屁股，这房子怎么说韩总也要卖掉挽回点损失吧？”
他这么一说，其他的几人也深以为然，不过在他们的心里，如果韩俊能低价把这些房产卖给厂里的工人，那就再好不过了。虽然他们几乎都有自己的住房，但这6栋楼房可是92年建成的，虽然已经过去了三年，可是依然算得上新房。
跟吕文的约定是五年之内还清欠款，但韩俊一年不到就做到了无债一身轻，并不是韩俊钱多到无论怎么花都花不完，实际上他有他自己的打算。
因为海鑫自行车厂位于市北区滨海市的老城区，与厂区相邻的除了最早的一匹职工宿舍，便是一片棚户区（平房），相对来说比较偏僻。可是厂区的规划也因为有着这片棚户区而不能随意的扩大。
现在，电动车的订单越来越多，日本的中川商业也对代理东南亚市场表现出了十分的兴趣，是以，自行车厂厂区的扩大势在必行，凭着现有的产能，根本无法满足市场的需求。
可是如果在新的地方重新建厂，光审批的那套手续就有够麻烦的，而且后续还要考虑工人上班方便程度的问题。如果太远，肯定影响工人的效率。虽然值得考虑，但在此时却不是最好的选择，所以，在原址扩建是最好的办法，这也是自行车厂里所有领导人员的共识。只是想扩建，势必会跟两侧的棚户区“接壤”，工厂生产所产生的巨大噪音，对居民来说也是一种折磨，最好的办法，就是让他们搬走。
那么，这6栋住宅楼的重要性就显现出来了。首先它离的那片棚户区不远，跟棚户区只隔着三条街。从严格意义上来说，棚户区的居民实际上并没有一下子离开自己熟悉的环境很远，反而从平房搬到了楼房。6栋楼虽然不多，但足够厂区周边棚户区所有居民的安置。这样一来，用房子换地，海鑫集团也不需要支付其他额外的费用。
厂里有人说，两个多亿弄来6栋楼实在有些得不偿失，可不要忘了，这些欠款是早晚要还的，并不会因为你现在不还以后也不用还了。财大气粗的韩俊根本不在乎是不是一次性支付这笔钱，如果公司资金不足，完全可以增量发行股票，再到股市上圈上一笔。钱，对于韩俊来说根本不是问题。
就这样，在了解到自行车厂的实际情况之后，韩俊决定分三步走，第一，一次性偿还所有的贷款，把原属于自行车厂的房产拿回来；第二，跟市北区政府沟通，征用那片土地作为扩建厂区之用，同时跟棚户区的居民沟通，让他们搬到楼房去。第三，去高科园物色一块地，准备用作自行车厂分厂建设之用。
只是韩俊的本意只是为了更好的扩大生产，却没有想到自己一次性偿还了贷款，在市里倒引起了轩然大波。
媒体的采访、政府的关怀、银行的美誉无不在向外界宣布着一个事实——海鑫集团很牛逼！
这种突如其来的“效果”让韩俊哭笑不得，他并没有意识到，这就是所谓的名人效应，海鑫集团的一举一动，都会被别人关注，这不仅仅是因为海鑫集团是个上市公司，更重要的是，韩俊本身就是个极大的新闻。甚至在滨海的媒体界流传着这样的一个说法——“没有新闻了？去海鑫公司转一圈儿呗？”足可见他在媒体眼中有这一个什么样的地位。
不过，消息放出去了，韩俊也那么做了，可有一点却让韩俊非常的疑惑。按理来说，海鑫集团一次性偿还了所有的欠款，给外界的印象就是海鑫集团财大气，是它实力的一种体现，而且没有了债务，海鑫集团必然会朝着更好的方向去发展。
明明是个利好消息，但是海鑫集团的股价却在一路下跌。给韩俊的感觉似乎是股民觉得海鑫集团一下子拿出了那么大一笔钱，会给它的发展带来不利影响一般。连续四个跌停板，让海鑫集团的股票被打压到12元左右。
大盘一直在跌，或许是大盘的影响？疑惑归疑惑，韩俊在心里这样安慰着自己，并没有引起他足够的重视。
此时的韩俊，还有一项很重要的工作要做……
随着海鑫集团的步伐越来越大，它对人员的要求也是越来越多。不仅仅要应对自行车厂扩建之后的招工，还需要大量的行政人员。
公司的摊子越来越大，现有的人员已经不能满足日常工作的需要了，更何况，海鑫地产也日益走向正轨，如果没有大量人才支撑，很难运转的下去。虽然在不久前刚刚招聘一批大学生，但他们是从事具体工作的人员。
公司里还有许多岗位，单纯靠招募大学生是绝对不够的，那就是行政部。公司的运转，行政部门是绝对必不可少的，它起到了一个承上启下的作用。
自从卫青元开始领导行政部了之后，老朱也没有了自己的秘书，从新提拔起来的小姑娘显然没有卫青元的能力，让老朱十分的不满。而韩俊本人也希望能有一个协助自己处理日常琐事以及能合理安排日程的助手，找一个助理，势在必行。
所以，海鑫集团新一轮的行政人员招聘，在偿还完欠款不久之后便在滨海范围内全面展开。依然是报纸、电视广告双管齐下，本来韩俊觉得几个高层助手的人选准备找北京那家有过合作的猎头公司代为寻找，可秘书、助理这样的职位，韩俊给出的薪资虽然不低，却也达不到每年几十万的数目，因为这些人并不会参与到决策里去，需要他们的能力，就是处理一些琐事，传达领导的意见。所以，最终韩俊决定用招聘的形式而没有动用猎头公司。
海鑫集团优渥的待遇在滨海是出了名的，海鑫集团要招聘的信息一经发布，立刻从者如云，因为刚进十月，许多大学毕业生也正处于找工作的阶段，有了这个信息，也让大学生成了应聘的主力军。
不过与优渥的待遇相应的，便是对能力要求的高标准，此时海鑫集团的面试，已经不似当初绿石馆面试那样，韩俊跟老朱做在那里一个接一个的问。而是首先接受人事部的统一面试，当初试过后还要经过第二轮的复试，复试如果通过了，佼佼者才有资格让行政部的主管进行最后的终试，而韩俊跟老朱要找的总（副总）裁秘书，则是他俩分面试。
而总裁秘书和副总裁秘书两个职位，也成为此次招聘竞争最为激烈的两个职位，相对的高薪倒在其次，关键是总裁不仅年轻，而且是个新闻人物，能跟在这样的人的身边，让许多人都感觉自己很有“机会”。
最开始，韩俊并不参与其中，他把自己的要求详细的告知了人事部，由他们出面对应聘者进行面试，学历很重要，但并不是最重要的，韩俊看重的是能力，他不想要个书呆子，他要的，是一个合格的助手。
是以，从一开始，人事部面试时考虑的便是综合素质，包括专业技能，文秘专业或者有过相关工作经验的优先；礼仪，身为总裁秘书，在待人接物上必须要有一定的水准，总不能让个粗鄙的人来当老大的秘书，如果那样，丢的不止是韩俊的脸了；应变能力，也就是处理突发事件的能力，世事无常，一旦韩俊改变了预先安排好的日程，作为助手，一定要能妥善地安排好一切；统筹安排能力，分的清事情的轻重缓急，让老板优先处理紧急的事情，等等等等十七八条。
而且设定的问题也跟一般公司面试的问题很不同，就拿统筹能力的试题来说，其中就有一个是“如果你一个人在家，突然电话铃响了，有人敲门，煤气上烧着的水也开了，邻居拜托你照看的孩子又在哭闹，电视机突然短路冒烟，楼下你的女（男）朋友正在喊你的名字有重要的事情，你先做哪一样？”
所有的问题几乎都是直接给出实例问题，让应聘者自己想办法解决。
他们不会让应聘者近行诸如自我介绍之类毫无营养的戏码，往往是开门见山直接提问，可这样的后果就是很多人在第一个问题面前就败下阵来。
面对如此新颖的面试题目，众多的应聘者不由感到海鑫集团的高层是那么的“高深莫测”，心中也隐隐多了一丝“敬畏”。
可他们并不知道，复试过后，此时那个让他们“敬畏”的老板韩俊，正坐在海鑫集团总部的办公室里，跟白猛以及老朱几个人聊天打屁。
“猛哥，我刚才偷偷出去看了看，嘿！有不少的漂亮姑娘啊，我看你最近工作也挺忙，不如给你也找个女秘书吧？平常也能帮着你处理处理不太重要的事儿？”无良的韩俊冲着白猛一本正经地说道。
此言一出，立刻逗得屋子里的男人们哈哈大笑，白猛却是一脸的尴尬，讪笑着说道：“不忙，不忙！”
他这样一说，笑声便更浓了。
大伙儿都知道他已经结婚了，不过让韩俊没有想到的是，看似“铁血”的白猛，居然被卫青元吃的死死的，就连在公司里，面对卫青元的时候，白猛也温驯的跟小白兔似的，让韩俊颇感可乐。
刚刚大伙儿聊起关于助手的问题，他们都认为老朱跟韩俊的确需要一个能帮着处理琐事的助手，虽然许世勋一直跟在韩俊身边，顶着个总裁助理的头衔，但他说白了只是个幕僚而不是秘书，出出主意还行，处理琐事他也不在行。
而老朱就更不用说了，自从卫青元升官了，后来的秘书在能力上跟她差了不是一点儿半点儿，可态度很认真，也非常的努力，奈何能力摆在那里，让老朱也无可奈何。
苏维康这会儿也在滨海，现在他基本上成了半个滨海人，从去年开始，每年有一多半的时间，他不是在滨海，就是在亚洲各地为韩俊联系业务，偶尔回几次香港老家，也是帮着采买设备。
不过他领衔的百通风投倒不需要行政人员，百通风投人本来就不多，最近集团的业务主要集中是在自行车厂和海鑫地产两个项目上，百通风投空有上千万的资金握在手里，但韩俊没有明确指出投资目标，他也不敢擅自行动，当然，其间他也不是没有给韩俊提供过几个不错的项目，但韩俊权衡再三，还是放弃了，毕竟九六年的时候，还有更好的项目值得他去投资呢，也不急于一时。
此时的办公室里，只有他们几个主要的领导，都是男人又都很熟，说起话来并没有什么顾忌。听着韩俊跟白猛开玩笑，几个人都笑成一团，不过白猛毕竟也不是省油的灯，短暂的尴尬过后立刻反唇相讥：“我就知道你没安好心，是不是想借着给朱叔赵秘书的机会给自己安排个美女啊？小心我回家告诉我妹。”
被他这么一说，韩俊脸色一阵纠结。
他的窘迫让屋里的人笑的更厉害了。
不过韩俊耸耸肩，说道：“我找的是助理，谁知道是男是女？看人事部的安排了。”
“小白，你这吃不到葡萄，也不能说葡萄酸啊？小俊说了，这次他要找的可是能独挡一面的秘书，一般的小姑娘我看够呛能胜任，没准儿来的还是个管家先生呢？”老朱笑呵呵地说道。
“我……嘿嘿！”白猛挠挠头，说道：“其实我也想有个助理，不过我现在盯着矿上，倒没什么事儿，要是我换班儿去了VCD或者蓄电池厂，那还真的有个秘书，不过到时候从行政部调吧，女的我是不用想了。”
“爱之深……恩……责之切。”许世勋冷不丁地来了一句，又引来了一阵会心的笑意。
几个人闲扯了一阵，话题便转移到了集团的经营上去，海鑫集团良性的发展让他们倍感欣慰，其中除了许世勋，他们几个都是从海鑫刚刚成立博物馆一点点看着他发展成集团公司的，个中滋味乃是难以言述的美妙。
半个多小时过后，人事部的王经理敲门而入，朝着公司里的几个大领导点头示意之后，说道：“韩总，复试已经全面结束了，行政部一共招聘了24人，正在接受卫经理的面试，初步确定最终留下12人，另外，还有两位复试成绩特别优秀的您是不是亲自见一下？这是他俩的资料。”说着，将俩人的资料递上。
他这么说就表示这两个人是来应聘总裁秘书的人了。
韩俊接过资料并没有看，而是跟老朱对视了一眼，点点头说：“好吧，让他俩去小会议室。”
王经理出去之后，韩俊跟在座的几个人说道：“走吧，跟我们去看看。”
对于简历这种东西，韩俊根本不屑去看，里头的水分太多，是个人就知道往自己脸上贴金，不可劲儿地照着好的猛写才怪。他还是更相信直观的感觉，亲自的提问。
可是，当韩俊到了小会议室，见到了其中一位应征者之后，有些懵了，惊讶道：“怎么是你！？”