二十几岁的年轻人,角色从一个在校的大学生转变为一个职场“菜鸟”,很多人会有一些不适应。从一些年轻的人口中,你也许会经常听到这样的抱怨:“公司离家太远了,每天来回奔波太累了”“我的工作真是无聊透顶”“每天面对重复的工作,我简直要疯了”“工作做完就行了,哪还管得了那么多”等等。

在有些时候,抱怨的确能赢得一些善良人的宽慰之词,使自己的内心压力暂时得到缓解。但是,抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。同时,影响公司的整体气氛。而且,抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄。一个将自己的头脑装满了抱怨的人是无法想象未来的。

最后,你会发现,抱怨只会使你与公司的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,老板对你颇有微词,然后,说不定就会找个理由将你开除。即使老板不开除你,一个抱怨的人也很难在公司吃得开,你最后还是一事无成,只好被迫离开公司。

娜娜大学毕业后,去应聘秘书的工作并被录取了。由于公司里暂时没有秘书的缺,经理就暂时安排她做泡茶的工作,领秘书的薪水。

刚开始,娜娜很乐意,认为泡茶的工作简单,又可以领秘书的薪水,于是很安心地为公司同事泡了一段时间的茶。三个月过去了,娜娜依然做着泡茶的工作,她开始抱怨了:“我好歹也是个大学生,却天天来做泡茶这样乏味的小事。”心里怀有怨气的她这样一想,泡茶就不像从前那样愉快了,泡出来的茶也一天不如一天。

又过了一段时间,有一天,娜娜将泡好的茶端给经理喝,经理喝了一口就吐了出来,大吼道:“这茶怎么泡的,难喝得要命。亏你还是大学生呢!连茶都泡不好。”娜娜听了,肺都要气炸了,几乎要哭着喊出来:“谁要在这个鬼地方继续泡茶!”她当即决定离开公司,很痛快地炒了老板的鱿鱼。

随后,娜娜的工作被一个叫露露的女孩代替了,露露也是刚大学毕业。但是,露露并没有抱怨这份简单的工作,她觉得任何一份工作,既然做了,就要做好,因此,她十分用心地沏茶。突然有一天,公司有位重要客户来访,经理叫她泡茶招待客人。露露专心地将茶泡好,用灿烂的微笑将杯子递给客户,客户喝下一口就说:“呀,好久没喝过这么好的茶了。能把茶泡得这么好的人,做任何工作都是可以胜任的。”经理也喝了一口,称赞道:“这壶茶真的特别好喝!”

不久,公司做成一笔大买卖,露露调任秘书的工作,而且,同样做得很出色。不久以后,她就被升为总经理助理。

对于每一个人来说,进入一家公司,就应该与公司同呼吸、共发展,因为你与公司有着共同的目标和共同的利益。路有坎坷不平,公司和员工的磨合与发展,也必定不会一帆风顺,总有一些摩擦和矛盾。这时,你应该少抱怨,学会换位思考,多理解公司和老板。对有志于成就一番事业的员工来说,想公司之所想,急公司之所急,就会让自己更成功!

当你对工作感到厌倦而抱怨时,当你对公司的制度产生质疑时,与其抱怨,不如直面现实,正视自己的工作。因为没有一个老板会喜欢整天抱怨的员工!